Verksamhetschef till Humana LSS Stockholm

Vill du vara med och driva samt utveckla två av våra LSS-boenden? Samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv? Nu finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som verksamhetschef för två av Humanas LSS-boenden i Stockholm. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. 



Om tjänsten 

Du kommer att ansvara för två av våra LSS-gruppbostäder beläget i Stockholmsområdet. Målgruppen på boendet är personer inom personkrets 1, vilket omfattar personer med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd. Vi har tät bemanning vilket stärker vår verksamhet att ta placeringar där individen har en grav funktionsnedsättning i kombination med andra diagnoser, till exempel problemskapande beteende, som behöver både avskildhet, tät bemanning och en socialt utvecklande miljö.



Som verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten som du ansvarar för. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framförallt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där som stöd till din personal. Det huvudsakliga arbetet är att ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi. Du kommer även driva ett utvecklingsarbete kopplat till verksamheten.



Till din hjälp i rollen som verksamhetschef har du en rad olika stödfunktioner som till exempel HR, Kvalitet och Metod, Ekonomi, Fastighet och IT. Du kommer att ingå i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef och övriga verksamhetschefer. För oss är det viktigt att jobba tillsammans där vi hjälper och inspirerar varandra.



Vem är du? 

Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Till detta är du en handlingskraftig och resultatorienterad lagspelare med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning.  Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.  



För denna tjänst krävs det att du har:  

- Minst 2 års erfarenhet av arbete med målgruppen

- Relevant högskole- eller universitetsutbildning

- B körkort och tillgång till bil  



Det är även meriterande om du har:   

- Erfarenhet av driva ett förändringsarbete



Övrigt

Arbetstid och tjänstgöringsgrad: Tillsvidareanställning, Förtroendearbetstid, Heltid / Dagtid, vi tillämpar sex månaders provanställning 

Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal. 

Tillträde: Enligt överenskommelse. 



Vad händer nu?

Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester, kompetensbaserade intervjuer samt eventuellt arbetsprov. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Ulrika Bergqvist via mail ulrika.bergqvist@humana.se



Välkommen med din ansökan!  



Att jobba på Humana

På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet. Vi satsar på kompetensutveckling för våra chefer genom bland annat mentorprogram, ledarträffar, ledarutvecklingsprogram samt Humanas digitala lärportal Humana Academy. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana HÄR