Verksamhetschef till individ- och familjeomsorg

ARBETSUPPGIFTER Vård- och omsorgsförvaltningen i Ale kommun ansvarar för cirka 700 tillsvidareanställda medarbetare varav 70 arbetar inom individ- och familjeomsorgen (IFO). Flertalet av medarbetarna inom IFO sitter samlade i Nödinge och verksamhet bedrivs inom flera olika områden, bland annat familjerätt, missbruk, försörjningsstöd och krismottagning i olika former. IFO befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där omvärldskraven ökar och där brukarna ställer andra krav än tidigare. Ale kommun genomgår just nu en stor infrastruktursförändring och i framtiden ska det vara möjligt att ta både pendeltåg och den dubbelfiliga motorvägen till kommunen. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp där du med ett brett engagemang och delaktighet får möjlighet att bidra till hela förvaltningens utveckling. Uppdraget som verksamhetschef för IFO innebär att motivera och entusiasmera sex enhetschefer till delaktighet och goda arbetsinsatser. Du kommer också att arbeta aktivt för att utveckla det regionala och mellankommunala samarbetet och följa omvärldsutvecklingen. Att utifrån nytänkande, helhetssyn och engagemang leda det strategiska och ekonomiska arbetet med IFO-frågorna är en mycket viktig del av arbetet framöver. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som ser kraven och utmaningarna som IFO står inför som en positiv drivkraft. Du ser möjligheterna och leder arbetet med en blick in i framtiden. Processerna tar tid - uthållighet i att fullfölja med lyhördhet och tydlighet är därför viktiga delar i att bli framgångsrik i uppdraget. Du har en beteendevetenskaplig högskoleutbildning och erfarenhet av att leda chefer. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och arbete inom IFO bedöms värdefulla för tjänsten. Du ska också ha god kännedom om gällande lagstiftning. Som person har du lätt för att skapa relationer till andra och bygga ett gott samarbetsklimat med både dina medarbetare, kollegor i ledningsgruppen, företrädare för intresseorganisationer och övriga lokala och regionala samarbetspartners. Mångfald i organisationen ser vi som en framgångsfaktor.