Verksamhetschef till musikskolan och fritidsgårdar

Vår verksamhetschef Lis går i pension, Kristinehamns kommun söker nu en verksamhetschef med ansvar för musikskola och fritidsgårdar.

På vår musikskola kan barn och unga mellan 5-19 år prova på ämnen som musik, dans och utveckla sin kreativa förmåga på många olika sätt. Vi har runt 400 inskrivna barn och ungdomar i olika ämneskurser där all frivillig undervisning sker på fritiden. Verksamheten är utåtriktad och bygger till stor del på social samverkan genom orkesterspel, resor och lägerverksamhet. Musikskolan har ett tätt samarbete med grundskolan och det övriga amatörmusiklivet i Kristinehamn.

För att stå stark mot framtiden har musikskolan påbörjat en ämnesbreddning genom att tillföra nya ämnen som musikal, film & media och cirkusskola. Under utveckling är även en musikstudio och en skaparverkstad.

Musikskolan ingår i skolförvaltningens ansvarsområde som omfattar verksamhet för barn från ett år till vuxna i utbildning. Verksamheten omfattar även de kommunala fritidsgårdarna.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsledare för vår musikskola samt kommunens kommunala fritidsgårdar har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för dessa verksamheter. Du kommer ha ansvara för ett trettiotal medarbetare.

En fritidsgård kommer samlokaliseras i samma byggnad som musikskolan och två kommunala fritidsgårdar finns i Björneborg och Bäckhammar.

Du kommer även att ansvara för att organisera och samordna kommunens kulturgaranti. Ett koncept där vi garanterar alla elever kulturupplevelser av allehanda slag. Kulturgarantin omfattar alla elever från förskolan till gymnasiet, är politiskt förankrad och kvalitetsgranskas årligen. Att organisera för Skapande skola för grundskolan ligger inom samma ansvarsområde. Till din hjälp här finns en kulturkommitté med representanter från kommunens förskolor och skolor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en glad, kreativ, spontant ledare med stort intresse för utveckling inom kulturens område. Du ska inte bara tycka om samverkan utan verkligen gilla det. Vi ser gärna att du tillsammans med kommunens kulturförvaltning ser på ett utökat samarbete och på så vis arbeta för ett större kulturutbud i kommunen.

Vi vill att du har:
• Akademisk utbildning inom området
• Goda ledaregenskaper.
• God samarbetsförmåga.
• Förmåga att skapa förtroendefulla möten.

Följande beskrivning stämmer in på dig:
• Jag uppskattar att arbeta med kreativ och engagerad personal där din tydlighet, lyhördhet och flexibilitet är mycket viktig.
• Med entusiasm och engagemang utmanar och driver jag den pedagogiska utvecklingen.
• Jag tycker om att arbeta både i team och självständigt.
• Jag har god kommunikativ och administrativ förmåga och uttrycker dig enkelt och tydligt, både i tal och skrift.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Vi är en arbetsplats för många människor, människor som i sin tur arbetar i verksamheter där de möter Kristinehamns invånare. Tillsammans så är vi ambassadörer för hur invånarna uppfattar oss.

Vi tycker att ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap skapas genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och en god kommunikation. Hos oss ansvarar du för såväl din egen som organisationens utveckling. När alla tar ansvar för att bidra till en positiv och hälsosam arbetsmiljö ger det kraft och energi samtidigt som vi känner arbetsglädje på jobbet.

Som anställd ska du kunna förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.