Verksamhetschef till Sveriges största avdelning för kommunala vård- och oms

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Till avdelning Vård- och omsorgsboende inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen söker vi dig som med stor lust och energi vill vara med och utveckla framtidens vård- och omsorgsboende. Avdelning vård- och omsorgsboende bildades i januari 2021 och består av 51 boenden med 3120 lägenheter och 186 korttidsplatser. Hos oss arbetar cirka 3300 medarbetare, varav ca 130 chefer. Avdelningen är indelad i fyra stadsområden, Centrum, Nordost, Hisingen, Sydväst, samt korttidsverksamhet. Ditt område kommer att vara i stadsområde Centrum som du delar med två kollegor. Du arbetar på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp med åtta verksamhetschefskollegor, en verksamhetsutvecklare, en verksamhetscontroller och en projektledare för fastighet. Avdelningens vision ska genomsyra vårt arbete: Leva gott med självbestämmande varje dag, hela livet.

Från och med 1 februari införs valfrihet för hyresgästerna som fritt kommer att kunna välja bland såväl kommunala boenden som privata utförare som staden har avtal med. Det innebär att avdelningen kommer arbeta aktivt med likvärdigheten och kvaliteten på våra vård- och omsorgsboenden så att vi blir attraktiva för såväl hyresgäster som medarbetare. Avdelningen står inför stora behov av att avveckla ett antal uttjänta boenden, delta i nyproduktions processen utifrån hyresgästens och verksamhetens behov, samt också kunna anpassa inriktningar utifrån göteborgarnas behov.

Vi arbetar utifrån fyra strategiska områden inom arbetet med "Framtidens vård- och omsorgsboende", fokus hyresgäst, digitalisering och välfärdsteknik, fastighet, samt attraktiv arbetsgivare som hanterar kompetensförsörjning och bemanningsfrågor. Du förväntas aktivt medverka i avdelningens samlade utvecklingsarbete. Du leder din egen ledningsgrupp bestående av 12 kompetenta enhetschefer och en kvalitetsutvecklare där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även inom samhällsutvecklingen generellt. Du ansvarar, leder och utvecklar verksamheten för att skapa största möjliga nytta för invånarna. Du ska bidra till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får bästa möjliga förutsättningar att skapa ökad kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för.

Som Sveriges största avdelning för kommunala vård- och omsorgsboenden ser vi stora möjligheter att vara med och driva utvecklingen inom äldreomsorgen framåt!

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du har en för området relevant högskoleexamen. Du ska även ha erfarenhet av ledning inom äldreomsorg på strategisk nivå i en politiskt styrd organisation. Du har en gedigen chefserfarenhet och om du tidigare har varit chef över chefer är det meriterande.

Du ska ha arbetat aktivt för förtroendefulla relationer med fackliga representanter. Du tillämpar tillitsbaserad styrning och ledarskap i ditt nuvarande uppdrag och trivs med det.

Viktiga egenskaper som verksamhetschef är att ha förmåga och visat prov på att leda utifrån organisationens värdegrund utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar vi systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, inkluderat fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering och helhetssyn. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i intervjusituation.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala kontaktytor och står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du ser möjlighet till utveckling och skapar situationer där nya idéer och förslag kan växa fram. Du motiverar och beskriver förändringar och utvecklingsmöjligheter på ett pedagogiskt vis samt hanterar eventuell kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt utvecklingsarbete, både lokalt och på övergripande nivå. Du har en god analytisk förmåga och kan snabbt skaffa dig en överblick över situationen och agera utifrån ett strategiskt perspektiv. För rollen krävs att du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverkar i övergripande frågor med hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga personligt brev, i stället kommer du att få besvara frågor rörande kompetens och kvalifikationer inför urval till intervjuer. Vill du ha en utmanande vardag? Sök jobbet hos oss!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.