Verksamhetschef till vårt nya HVB-hem

Nu söker vi en verksamhetschef som vill leda och driva vårt nyförvärvade HVB-hem Vilhelmsro utanför Tranås. Hos oss blir du en del av ett ledande omsorgsföretag, med en decentraliserad affärsmodell och entreprenörsanda. Vill du bli en del av oss?

Vilhelmsro är ett utrednings- och behandlingshem för målgruppen barn och ungdomar med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik i åldrarna 9-16 år. Behandlingsinsats Vilhelmsro startade 2003 och ingår som en av våra verksamheter i koncernen Team Olivia (Active omsorg). Utöver vår barnenhet med 7 platser har vi en familjeenhet och erbjuder öppenvårdsverksamhet. Vidare har beviljat tillstånd från IVO att bedriva stödboende. Vårt arbete bedrivs i en familjelik miljö med en hög personaltäthet och bemanning dygnet runt. Vår målsättning är att bidra med en kvalitativ vård utifrån en hög kompetens hos våra medarbetare.

Om rollen

Som verksamhetschef är du tillståndsbärare för enheten och ansvarar för att driva arbetet på vårt HVB och stödboende Vilhelmsro. I rollen ansvarar du för att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt. Du bidrar aktivt för att upprätthålla en hög kvalitet och bidra med en fortlöpande kvalitetsutveckling i verksamheten.

Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefer från andra HVB-hem och stödboende inom Team Olivia (Active Omsorg) samt regionchef. Vi har ett öppet klimat där vi välkomnar dina idéer och förslag till förändring och förbättring i våra verksamheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

- Leda arbetet på vårt boende med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi

- Ansvar för resultat- och budgetansvar för dina enheter

- Stötta, coacha och rekrytera in nya medarbetare

- Bedriva kontakt med kund, beställare och anhöriga

- Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling genom att bla dokumentera och följa upp avvikelser samt att ständigt söka nya förbättringsmöjligheter.

- Säkerställa att avtal och uppdrag efterföljs samt ansvara för att verksamheterna följer gällande regelverk



Vem är du?

Vi befinner oss i en utvecklingsfas och söker därför dig som tycker om verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Du bidrar med dina kunskaper och erfarenheter i ledningsgruppen, lyfter gärna blicken och arbetar med strategiska frågor. Du är en självständig person som är van vid att driva ditt eget arbete framåt.

Som ledare är du trygg med att fatta beslut mot bakgrund av de mål som ställs upp, och utifrån de ramar som finns för uppdraget. Eftersom du har en coachande funktion gentemot dina medarbetare lägger vi stor vikt vid att du är teamorienterad. Du har ett genuint intresse för människor och är en relationsskapande person.

Kvalifikationer:

- Relevant akademisk utbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan lämplig utbildning enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)

- Grundläggande utbildning inom socialrätt

- Dokumenterad chefserfarenhet

- Dokumenterad erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänstens område

- Grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö



Meriterande om du därtill har:

- Erfarenhet av arbete inom HVB med inriktning mot barn och unga

- Chefserfarenhet inom HVB

- Övriga utbildningar inom ledarskap, IT, metoder inom socialt arbete, ex. lågaffektivt bemötande



Vi erbjuder

Hos oss får du vara med att forma och utveckla vår enhet till en högkvalitativ verksamhet, tillsammans med kunniga kollegor. Samtidigt får du möjlighet att vara med och utveckla ett av branschens ledande företag. I våra verksamheter har vi ett brett spektra av kompetenser: socionomer, beteendevetare, socialpedagoger, behandlingsassistenter med fler och vi har en bred kultur- & språkkompetens. Ett viktigt inslag för oss är att våra medarbetare erbjuds möjlighet till kompetensutveckling.

Vi tror att du som ledare vill och kan göra skillnad. För att vi gemensamt ska kunna ta hand om och utveckla vår verksamhet krävs ett enhetligt, samspelande och utvecklande ledarskap. Vi använder oss av vår modell Ledarskapskompassen för att kunna navigera tryggt på vår resa. Ledarskapskompassen omfattar fyra egenskaper; teamorientering, samarbetsorientering, affärsorientering och förändringsorientering. Det är egenskaper som våra ledare behöver för att bygga ett bolag med teamarbete som ryggrad.

Om rekryteringsprocessen

Sista ansökningsdag 14 december. Rekrytering och urval sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Vi genomför bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen. Vi tillämpar provanställning. En grundförutsättning för att provanställningen ska kunna förlängas är att IVO beviljar vår ansökan om att du står på tillståndet för verksamheten.

Tjänsten är tillsvidare på heltid.

Tillträde enligt överenskommelse

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta regionchef Stina Tjörnbo stina.tjornbo@activeomsorg.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss

Team Olivia är en av de största privata aktörerna på omsorgsmarknaden i Sverige, Norge och Danmark. I Team Olivia ingår drygt 40 bolag som erbjuder tjänster inom personlig assistans, omsorgsboenden, behandling, skolor med särskilt stöd och hemomsorg.

Vårt uppdrag är att stödja individer som befinner sig i ett utsatt läge. Därför är det avgörande för vår verksamhet att vi bemöter våra kunder med respekt och engagemang. Vår värdegrund handlar om människors lika värde och den är ständigt närvarande i allt vi gör.

www.vilhelmsro.se/om-vilhelmsro/ (http://www.vilhelmsro.se/om-vilhelmsro/) , www.teamolivia.se (http://www.teamolivia.se/)