Verksamhetschef Vård- och omsorgsboende

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.


Socialförvaltningen i Mark arbetar för att kontinuerligt förbättra verksamheten i syfte att möta de behov som finns bland våra brukare och de krav som ställs av våra uppdragsgivare. En del i det arbetet är att vi nu utökar antalet verksamhetschefer från nuvarande fyra till fem. Utökningen rör äldreomsorgen som kommer delas i två där en verksamhetschef skall ansvara för vård- och omsorgsboende, och en för hemtjänst. Du som rekryteras kommer ansvara för våra vård- och omsorgsboenden som är spridda geografiskt i vår kommun

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som verksamhetschef jobbar du såväl långsiktigt strategiskt som med närhet till verksamheten och med insikt och genuint intresse för det dagliga arbetet. Med en budget om ca 200 miljoner, och tillsammans med 12-13 enhetschefer och 400 medarbetare, leder och utvecklar du verksamheten inom vård- och omsorgsboende. Du deltar i socialförvaltningens ledningsgrupp, där du förväntas ta en aktiv roll och ett helhetsansvar för ditt verksamhetsområde men också för det gemensamma arbetet av förvaltningens utveckling. Du är föredragande i omsorgsnämnden.

Ett nära samarbete med verksamhetscheferna för hemtjänst respektive hemsjukvård, är viktiga förutsättningar för att klara ditt uppdrag, så är även samarbete med olika enheter inom teknik- och serviceförvaltningen exempelvis kost och städ, och lokalförsörjning, samt samarbete med Marks bostad som ansvarar för fastigheterna och bygger nytt när det finns behov. Som många andra kommuner, står också Marks kommun inför det faktum att vi kommer ha brist på personal. Ett viktigt uppdrag i din roll, är att tillsammans med kollegor och förvaltningsledning utveckla arbetet med hur vi ska möta kompetensutmaningen.


KVALIFIKATIONER
Du har tidigare erfarenhet av en chefsroll inom äldreomsorg, där du arbetat såväl operativt som strategiskt i kommunal verksamhet. Genom erfarenhet av ett gott chefs- och ledarskap kan du uppvisa referenser som styrker din förmåga att leda och utveckla medarbetare. Då vi nu och framåt står inför olika förändringar är det viktigt att du också har erfarenhet av att leda i förändring.

Du har erfarenhet av samverkan och förhandling med fackliga organisationer.
Det är meriterande om du arbetat som chef inom vård- och omsorgsboende samt varit chef över chefer. Har du även arbetat med bemanningsplanering, ser vi det som ett plus.

Du har relevant universitets- eller högskoleutbildning. Har du utbildning inom förändringsledning, är det meriterande.

Som person är du trygg med ett lyhört ledarskap och mån om att tydligt leva efter kommunens värdeord engagerad, omtänksam och utvecklande.
Ditt ledarskap präglas av prestigelöshet och du leder med god motivations- och kommunikationsförmåga.
Du är strukturerad och resultatorienterad och har en god förmåga att driva arbetet framåt och använda din analytiska förmåga för att finna nya lösningar på gamla problem så väl som nya utmaningar. Du är trygg i så väl det systematiska kvalitetsarbetet som budgetarbetet.
Du är en teamorienterad person och har ett nära coachande ledarskap, där du lyfter medarbetares kompetens och stödjer dem i deras utveckling, och är mån om att tillsammans verka för en god arbetsmiljö.
Du har lätt att samarbeta och kan skapa arbetsglädje, delaktighet och goda relationer såväl internt som externt, och din ledstjärna i arbetet är brukarnas behov i centrum.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom ex. attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling samt i förekommande fall flexibel arbetstid och möjlighet till arbete på distans. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil.

I Marks kommun har vi två intervjutillfällen, första intervju och slutintervju.
Datum för första intervju är 29 mars.
Går du vidare till slutintervju hålls de den 12 april.

Tjänsten innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras inför anställning. Säkerhetssamtal sker 14 april.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.