Verksamhetschefer till avdelning Bostad med särskild service

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Till avdelning Bostad med särskild service inom Förvaltningen för funktionsstöd söker vi två verksamhetschefer som med stor lust och energi vill vara med och utveckla morgondagens boende för personer med funktionsnedsättning.

I januari 2021 samlades alla insatser till personer med funktionsnedsättning i en gemensam förvaltning och under 2022 fortsätter arbetet med att skapa likvärdighet och effektivitet i den nya förvaltningen. För avdelning Bostad med särskild service innebär det bland annat att arbeta aktivt med kompetensförsörjning och kvaliteten på våra boenden så att vi blir attraktiva för såväl hyresgäster som medarbetare.
Avdelning Bostad med särskild service består av 230 boenden med 1650 lägenheter. Hos oss arbetar cirka 2700 medarbetare, varav ca 110 chefer. Avdelningens boenden och chefer är indelad i fyra stadsområden; Centrum, Nordost, Hisingen och Sydväst. Ditt område kommer att vara i stadsområde Centrum eller Sydväst, som du delar med en till två kollegor. Du arbetar på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp bestående av tio verksamhetschefer, två verksamhetsutvecklare och en verksamhetssekreterare.

Avdelningen står inför stora behov av utveckling för att möta hyresgästernas förutsättningar, behov och önskemål. Avdelningen växer successivt och varje år tillkommer ett 10-tal boenden med 60-70 lägenheter. Strategiska områden är bemanningsfrågor, kompetensförsörjning, effektivitet, digitalisering och välfärdsteknik, samt självbestämmande och ett likvärdigt stöd. Du förväntas medverka aktivt i avdelningens samlade utvecklingsarbete och med övriga kollegor i förvaltningen.

Du leder din egen ledningsgrupp bestående av ett 10-tal kompetenta enhetschefer. Metodutvecklare, verksamhetsutvecklare och bemanningscontroller är gemensamma ledningsresurser i stadsområdet. Du ansvarar, leder och driver verksamheten framåt för att skapa största möjliga nytta för invånarna. I det arbetet behöver du säkerställa att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får bästa möjliga förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdig service för dem vi är till för.

Som Sveriges största avdelning för funktionsstöd finns stora möjligheter att driva utvecklingen framåt för funktionsstöd i Göteborg, samt kunna påverka nationellt.

KVALIFIKATIONER
Du är välkommen med en ansökan om du har en för området relevant högskoleutbildning. Du ska även ha erfarenhet av ledning på strategisk nivå i en politiskt styrd organisation. Om du tidigare har varit chef över chefer är det meriterande. Meriterande är även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet och att du är förtrogen med de lagstiftningar som är aktuella för området, primärt LSS och SoL, samt HSL.
Du ska ha arbetat aktivt för förtroendefulla relationer med fackliga representanter. Du tillämpar tillitsbaserad styrning och ledarskap i ditt nuvarande uppdrag och trivs med det.

Viktiga egenskaper som verksamhetschef är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Genom kultur och struktur skapar vi systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen, med fackliga företrädare, samt ut mot andra aktörer, omgivande samhälle och våra brukares företrädare. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området specifikt men även med samhällsutvecklingen generellt genom aktiv omvärldsbevakning.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, förändringsorientering och helhetssyn, och dessa kriterier är därför av särskild vikt.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är trygg i ditt ledarskap och bekväm i olika sociala sammanhang och står för fattade beslut, samt kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
Du ser möjlighet till utveckling och skapar förutsättningar för att nya idéer och förslag ska kunna växa fram.
För rollen krävs att du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och samverka i övergripande frågor med hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Känner du igen dig i ovanstående, är samarbetsinriktad och vill ha en utmanande vardag? Sök jobbet hos oss!

ÖVRIGT
Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post strax efter sista ansökningsdag. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.
Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt. Intervjuer planeras till 16 och 23 februari. För slutkandidater planeras Assessment Center 1 eller 3 mars.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.