Verksamhetschefer till Område nära vård

Är du en ledare med ett modernt, modigt och tillitsfullt ledarskap som utgår ifrån helhet och som vill vara med och bygga framtidens hälso- och sjukvård? Vi utvecklar nu en ny organisation inom Hälso- och sjukvården där vi förbättrar möjligheten att erbjuda jämlik och personcentrerad vård.
Är du en av de ledare som vill vara med och driva utvecklingen?

Förändrade behov - ny organisation hälso- och sjukvården i Region Örebro län
Ett av Region Örebro läns främsta uppdrag är att organisera och erbjuda hälso- och sjukvård. Alla länets invånare har rätt att få vård efter var och ens behov, att få rätt behandling, ett gott bemötande samt en god tillgänglighet.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen har sedan den 1 januari 2021 en ny organisation. Den ska genom en enklare och tydligare styrmodell skapa möjlighet till jämlik och personcentrerad vård och rusta vården för de förväntningar och behov en förändrad omvärld innebär. Den nya organisationen ska också göra omställningen till den nära vården möjlig och säkerställa den fortsatta utvecklingen av den högspecialiserade vården. Samverkan inom och utanför organisationen kommer att vara en nyckelfaktor i arbetet med att erbjuda jämlik vård med god tillgänglighet, hög kvalitet och god patientsäkerhet. Fokus ska vara på det vi ska åstadkomma för våra patienter inte våra interna administrativa gränser.

Vi söker nu i denna spännande fas ett antal verksamhetschefer med drivkraften att utveckla vården med för att möta såväl nuvarande som framtida behov.

I den nya organisationen blir många av verksamhetschefsuppdragen större och de får också ett tydligare strategiskt fokus. Vi förväntar oss att du som verksamhetschef ständigt leder med perspektivet "varför är vi på jobbet?".

Tjänsterna inom Område nära vård är:
1. Verksamhetschef Geriatrik
2. Verksamhetschef Länsverksamheter
3. Verksamhetschef/Platsansvarig Karlskoga lasarett
4. Verksamhetschef/Platsansvarig Lindesbergs lasarett
5. Verksamhetschef Vårdcentraler norr
6. Verksamhetschef Vårdcentraler söder
7. Verksamhetschef Vårdcentraler väster
8. Verksamhetschef Vårdcentraler Örebro väster
9. Verksamhetschef Vårdcentraler Örebro öster

Läs mer om arbetsuppgifter och kvalifikationer för respektive tjänst här: https://www.regionorebrolan.se/verksamhetschefer-hs

Område nära vård
Område nära vård har till uppgift att tillhandahålla den vård som är vanligt förekommande, ofta återkommande eller kronisk och som därför behöver finnas geografiskt nära patienterna. I området finns navet för hälso- och sjukvårdens omställning mot just nära vård. Tanken med den nära vården är knyta vård inom sjukhus, vårdcentraler och kommuner närmare varandra. Vi ska möta människor med komplexa behov och kronisk sjukdom på ett än bättre sätt och arbeta hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande för alla länsinvånare.

Om verksamheten
Hälso- och sjukvårdsförvaltningens verksamhet spänner över allt från nära vård, psykiatri samt habilitering och hjälpmedel till högspecialiserad vård, forskning och utbildning. Region Örebro län förenar all hälso- och sjukvård samt tillhörande forskning och utbildning i en samlad hälso- och sjukvårdsförvaltning med en gemensam ledning. Förvaltningen har sammanlagt cirka 7 500 anställda och är organiserad i fyra områden som leds av var sin områdeschef. Tre av dessa områden är länsomfattande (Område specialiserad vård, Område nära vård samt Område psykiatri). Det innebär att området har en gemensam ledning och styrning, men att verksamheterna inom området finns tillgängliga på flera platser i länet.

I länet finns tre akutsjukhus - Örebro, Karlskoga och Lindesberg. De tre sjukhusen samverkar för att ge alla länsbor en god vård inom kortast möjliga tid. Hög tillgänglighet och god kvalitet är nyckelfaktorer.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling.

Anställningsform:
Tillsvidare, heltid med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år.

Tillträde:
Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar:
Frågor om tjänsten: Catharina Nordlander catharina.nordlander@poolia.se 070-729 96 44
Frågor om ansöknings- och rekryteringsförfarandet: Carina Karlsson Andersson
carina.karlsson-andersson2@regionorebrolan.se

Facklig företrädare:
Lars Edling, Läkarföreningen, lars.edling@regionorebrolan.se
Helena Nyrén, Vårdförbundet, helena.nyren@vardforbundet.se
Solveig Kiel Israelsson, Vision, solveig.kiel-israelsson@regionorebrolan.se
Anki Sjöström, Kommunal, ann-kristin.sjostrom@regionorebrolan.se
Tove Axelsson Landberg, SACO tove.axelsson-landberg@regionorebrolan.se

Sista ansökningsdag:
2021-06-13. Vi kommer löpande att gå igenom urval och kalla till intervju, så ansök redan idag. Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av högre chefer. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.