Verksamhetscontroller

Enheten Teknik- och verksamhetsutveckling är kraftverksdirektörens stöd för att styra, stödja och följa upp verksamheten inom ramen för Vattenkrafts affärside Lönsam elproduktion - uthållig, säker och miljöriktig. Rollen som Verksamhetscontroller innebär att: Driva projekt inom prioriterade områden som -stödjer processorientering och målstyrning av verksamheten -stötta/driva speciella kvalitetshöjande utredningar på uppdrag av de operativa enheterna, t ex arbetsmetodik eller effektivitetsmått Medverka till effektiv styrning genom verksamhetsledningssystemets utformning och uppföljning av resultat -utforma policys, riktlinjer och instruktioner i samverkan -initiera och medverka i kvalitetsrevisioner -koppla enhetens verksamhetsledningssystem till koncerngemensamma satsningar Medverka i affärsplanearbetet och utveckla strategier och verksamhetsplaner med tillhörande måltal och indikatorer -strukturera målstyrningen för att effektivt styra mot maximalt värdeskapande -föreslå och medverka till att etablera rapporteringsrutiner inom prioriterade områden för att följa utvecklingen -utvärdera verksamhetens resultat och föreslå åtgärder för ledningen Medverka i omvärldsbevakning -analysera resultat från verksamheten hos konkurrenter och best practice organisationer, t ex leda benchmarking studier Följa upp och redovisa framdriften av det egna arbetet och hitta förbättringar.Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av arbete inom kraftindustri och gärna vattenkraft.Erfarenhet från arbete med kvalitets- och/eller miljöledningssystem är en fördel men inte ett krav.Det är viktigare att du har flerårig erfarenhet av arbete i ledande roller, t ex projektledare eller operativ chef, och kan se verksamhetens struktur och helhet.Du har god analytisk förmåga och lätt att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska och engelska.För att lyckas i det här arbetet så måste du kunna arbeta målinriktat samtidigt som du har mycket god samarbetsförmåga. Övrigt Vattenfall ska ha alkohol- och drogfria arbetsplatser och tillämpar därför drogtestning före nyanställning.I Vattenfall är vi övertygade om att mångfald leder till utveckling.Vi arbetar därför för en jämn könsfördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Välkommen med din ansökan med meritförteckning och personligt brev senast den 11 december 2006 via www.vattenfall.se/jobb och välj "lediga tjänster". Vattenfall - Sveriges bästa arbetsgivare, enligt färsk undersökning.