Verksamhetscontroller till Individ och familj inkl. fritid i Skärholmen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Här får du möjlighet till ett spännande arbete där du kommer att vara med och bidra till framtiden för Skärholmens individ och familjeomsorg inklusive fritid!   

Du kommer arbeta på en förvaltning som tillvaratar kompetenser och välkomnar initiativ och nya idéer.

Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare i ett viktigt uppdrag. Avdelningen Individ och familj ink. fritid ansvarar för individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd, fritid samt parklekar. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare och här arbetar cirka 45 000. Stockholms stad är mån om din livskvalitet, hälsa, trygghet och dina utvecklingsmöjligheter.  Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Tillsammans med två kollegor och avdelningens ledningsgrupp är du drivande i det övergripande utvecklings- och kvalitetsarbetet inom avdelningen. I din roll ingår att utarbeta tjänsteutlåtanden till stadsdelsnämnden, exempelvis svara på skrivelser, remisser och medborgarförslag. Du arbetar med verksamhetsplanering och uppföljningar i stadens ledningssystem ILS, samt samordnar och bistår chefer i detta arbete.

Arbetet är varierande och föränderligt, därför kan även andra arbetsuppgifter förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid. Det här är ett spännande arbete där du kommer att vara med och påverka styrningen och framtiden för Skärholmens socialtjänst inklusive fritid.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomexamen alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Goda kunskaper inom området socialtjänst
Erfarenhet av samordning, verksamhetsplanering, uppföljningsarbete, berednings- och analysarbete samt framställning av rapporter och skrivelser till ledning
Välutvecklad språklig förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska
Meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen söker vi dig som självständigt kan strukturera dina uppgifter samt driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar. Du har förmåga att arbeta med parallella uppgifter och drivs av stort ansvarstänk. Då rollen innebär många kontaktytor trivs du att samverka med andra människor, lyssna, kommunicera och arbeta lösningsfokuserat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Hälsning från rekryterande chef

Jag heter Anna Hamlin och påbörjar mitt uppdrag som avdelningschef i februari, jag kommer närmast från motsvarande roll vid en annan stadsdel i Stockholms stad. I mitt ledarskap fokuserar jag på dialog, tydlighet och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Mitt mål är att tillsammans med chefer och medarbetare driva en verksamhet med hög kvalitet för de invånare som kommer i kontakt med våra verksamheter och att våra medarbetare trivs på jobbet. Rollen som verksamhetscontroller är central i stöd och uppföljning för utveckling av verksamheterna. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla socialtjänsten i Skärholmen, jag hoppas att du vill vara med på den resan!

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan - utan personligt brev

Vi rekryterar utan personligt brev för att kunna fokusera på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. Du ansöker därför genom att bifoga ditt CV och genom att svara på några urvalsfrågor. Urval görs utifrån dina svar på frågorna och på den information du lämnat i ditt CV. Vi önskar att dina svar på urvalsfrågorna hänger ihop med innehållet i ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.