Verksamhetscontroller till komvux

Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen att söka en roll där du är med och gör skillnad för våra komvuxelever i Göteborg. Som verksamhetscontroller kommer du, tillsammans med dina kollegor, främst att planera och genomföra regelbunden kvalitetsgranskning, uppföljning och tillsyn av kommunal vuxenutbildning på entreprenad. I arbetet ingår även metodutveckling av hur granskning och uppföljning kan genomföras. Verksamhetscontrollern följer upp att upphandlade leverantörers verksamheter bedrivs utifrån skollagens och avtalets krav.

Kvalitetsgranskningarna sker i form av platsbesök med intervjuer samt dokument- och statistikstudier. Intervjuer som metod vid kvalitetsgranskning av utbildning är en interaktiv metod där verksamhetscontroller intervjuar ledning, lärare, övrig personal och elever hos den upphandlade leverantören i syfte att få information om verksamheten. Tillsammans med övriga underlag analyseras informationen om verksamheten som dokumenteras i en rapport per leverantör och avtalsområde.

Denna metod ställer höga krav på enhetlighet och systematik samt ett reflekterande förhållningssätt till den egna rollen som intervjuare, granskare och förmedlare av granskningens resultat. I arbetet
ingår även att bidra till utveckling av leverantörers verksamhet genom att lyfta fram utvecklingsområden. Du kommer arbeta tillsammans med dina kollegor i kvalitetsgranskningsteamet och i samverkan med exempelvis rektor, enhetschef och jurist.

Remissarbete och omvärldsbevakning, så väl som visst arbete med upphandling av komvux på entreprenad förekommer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskoleutbildning inom utbildningsväsendet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. För att vara aktuell för denna tjänst ska du ha erfarenhet av kommunal vuxenutbildnings uppbyggnad, styr- och ansvarssystem samt författningsmässig reglering. Meriterande är om du har en påbyggnadsutbildning inom kvalitetsledningssystem och erfarenhet av pedagogiskt ledningsarbete inom utbildningsväsendet, samt att du har arbetat med utrednings- och/eller utvecklingsarbete inom statlig eller kommunal organisation.

Meriterande är om du har erfarenhet av kvalitativa metoder för utvärdering av verksamheter och organisationer. Du ska även ha mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och att i
rapportform kunna förmedla en organisations styrkor och utvecklingsområden.

Arbetet som verksamhetscontroller ställer stora krav på integritet och förmåga att hävda de nationella och kommunala kraven för vuxenutbildningen inför chefer och rektorer inom utbildning på entreprenad. Kvalitetsgranskningsarbetet ställer stora krav på förmåga att lyssna och ta in människors synpunkter, upplevelser och tankar samt att kunna omsätta intrycken till en helhetsbild av den verksamhet som beskrivs.

Rollen som verksamhetscontroller förutsätter att du är analytisk. Du behöver ha god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du har en mycket god förmåga att kommunicera med andra människor och behärskar vanligt förekommande IT-system.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i rekryteringen där dokumenterad erfarenhet och referenser på tidigare goda samarbeten kommer att vara en viktig del. Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.