Verksamhetscontroller till Norrmalms förskoleavdelning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning

Stadsdelen har trettio kommunala förskolor fördelat på fem enheter.

I förskoleavdelningens stab arbetar förutom en verksamhetscontroller, en metodutvecklare och en samordnare för barnhälsa.

Nu söker förvaltningen en verksamhetscontroller till Förskoleavdelningen. Din arbetsplats är vid förvaltningens huvudkontor som ligger på S.t Eriksgatan 117 nära Odenplans station och Hagastaden. Du arbetar nära kollegor i en miljö som kännetecknas av samarbete och ett öppet klimat. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att varje barn tillförsäkras en utbildning där omsorg och undervisning bildar en helhet.

Ditt uppdrag

Din roll som verksamhetscontroller innebär att stödja, säkerställa och bidra till att utveckla kvalitén inom förskoleavdelningen inom Norrmalms stadsdelsförvaltning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att:

- både arbeta med strategiska och operativa frågor i nära samverkan med skolchef, rektorer och andra samarbetspartners
- på uppdrag av ledningen samla in underlag och skriva avdelningens verksamhetsplan, tertialrapporter och verksamhetsberättelse
- samordna det systematiska kvalitetsarbetet i stadens integrerade ledningssystem, ILS
- stödja rektorer i verksamhets- och kvalitetsutveckling
- driva kvalificerat utredningsarbete och ta fram beslutsunderlag till stadsdelsnämnd (genom att svara på remisser och skriva tjänsteutlåtanden)
- delta i stadsövergripande projekt och att arbeta med omvärldsbevakning.

Tjänsten är placerad i förskoleavdelningens stab och du rapporterar direkt till chefen för förskoleavdelningen. I rollen som verksamhetscontroller arbetar du nära skolchef/avdelningschef och har en viktig roll i styrningen för Norrmalms förskolor.

Dina erfarenheter och kompetenser

Vi söker dig som har:

- relevant akademisk examen
- några års erfarenhet av arbete med kvalitets- och utredningsarbete inom kommunal förvaltningsnivå
- god kännedom om förskola eller skola, aktuell lagstiftning och dess förutsättningar
- erfarenhet av att coacha chefer
- mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.


Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- politiskt styrd organisation
- integrerat webbaserat lednings- och styrningssystem, Stratsys
- ledarskap.

Din profil:

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser:

Du kan snabbt sätta dig in i och arbeta i en ny verksamhet. Du är strukturerad och bra på att planera och prioritera arbetet för att nå uppsatta mål. Du jobbar lika gärna med operativa arbetsuppgifter som du bidrar i strategiska diskussioner. Du tar initiativ och ser möjligheter med innovationer och digitalisering. Du har fokus på lösningar och att skapa något bättre. Du behöver därför vara är handlingskraftig och ha lätt för att få saker gjorda. Du är analytisk och bra på att tolka kvantitativa och kvalitativa data. Du har ett tänk kring ekonomi och förmåga att förstå konsekvenserna av olika beslut. Vi söker dig som har ett coachande förhållningssätt, men som även kan vara ifrågasättande och tydlig med din egen ståndpunkt. Du är smidig i relationerna med andra och har lätt för att samarbeta. Utmärkande för dig är din mellanmänskliga fingertoppskänsla. Du gillar att jobba i team! För att lyckas i rollen som controller är det viktigt att du är kommunikativ och pedagogisk.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.