Verksamhetskoordinator till projektet Fler kan mer

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 75 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.


Hyresgästföreningen söker nu en projektanställd verksamhetskoordinator inom projektet Fler Kan Mer i Norrköping. Fler Kan Mer är ett samarbete mellan Hyresgästföreningen, Hyresbostäder och Norrköpings kommun. Fler Kan Mer grundar sig i övertygelsen om att ju mer organisationer, företag, föreningar etc. samarbetar och samordnar sina insatser i olika stadsdelar desto starkare blir vi i arbetet med att befästa de goda krafterna. Uppdraget som verksamhetskoordinator innebär uppsökande verksamhet i bostadsområdena, möta samt engagera boende och organisationer, hålla i möten, kartlägga vilka aktörer som är aktiva i respektive stadsdel och sammanföra dem samt rapportera resultat till ledningsgruppen.

Vi söker vi dig som är utåtriktad, målinriktad och har förmågan att engagera, inspirera och organisera människor.
Vi söker dig som har en god förmåga att kommunicera i såväl ta som skrift. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Sammanföra olika aktörer och få dem att verka tillsammans

Arbeta uppsökande i utvalda stadsdelar
Initiera verksamhet tillsammans med andra aktörer
Leda projekt i bostadsområden från små projekt till projekt med flera parter.
Organisera möten och evenemang.

Koordinera och planera arbetsprocesser
Tjänsten innehåller viss dokumentation och rapportskrivning.
I tjänsten ingår kvällsarbete
Projektuppföljning


Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning eller motsvarande
Projektledarutbildning eller liknande
Erfarenhet av projektledning
Körkort och tillgång till bil i tjänst
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Egenskaper
Uttrycka sig väl i tal och skrift
Hög social kompetens – förmåga att ta kontakt med människor
Mycket god samarbetsförmåga
Arbeta självständigt och ha förmåga att skapa engagemang
Vara lyhörd och initiativrik samt ha en demokratisk grundsyn

Vara strukturerad och ha en god planeringsförmåga

 

Upplysningar            

Tjänsten är en projektanställning under 1 år på 100 % med placering i Linköping. Arbetsområde är Norrköping. Anställningen börjar 6 maj eller efter överenskommelse och sträcker sig 1 år fram i tiden


Upplysningar om tjänsten lämnas av gruppchef Johan Olofsson 010 - 459 21 81, och personalchef Oscar Jansson Magnusson, 010 – 459 21 50
Fackliga kontaktpersoner är för SACO Gabriela Panevska-Ilik, 010 – 459 21 90 och för Handels Robin Dahlin Appelqvist, 010 – 459 21 03

Ansökan
Om du känner att detta skulle vara något för dig och att du delar Hyresgästföreningens bostadspolitiska värderingar är du välkommen med din ansökan via vår hemsida www.hyresgastforeningen.se Du söker via vår e-rekrytering under lediga jobb.

Sista ansökningsdag är den 26 mars 2024.

Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Sydost är en arbetsplats som sträcker sig över 52 kommuner och sex län. Vi har drygt 70 000 medlemmar och ca 100 anställda. Vi har ett antal kvalificerade yrkesgrupper och våra medarbetare jobbar självständigt med stort ansvar och får därför stora utvecklingsmöjligheter. Olika yrkesgrupper arbetar ofta tillsammans, samt även med förtroendevalda och i direkt kontakt med medlemmar. Det ställer krav på att anställda känner sig som en del av helheten i organisationen och förstår innebörden av att verka i en folkrörelse.