Verksamhetsledande chef för ledn.stab utveckling

ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Jämtlands läns landsting söker en entusiasmerande och tydlig ledare som är skicklig på att prioritera, planera, organisera och leda kvalificerade utvecklingsprojekt. Den 1 oktober 2007 inrättades en särskild funktion för utveckling inom hälso- och sjukvården inklusive tandvården inom Jämtlands läns landsting. Funktionen har övergripande uppgifter i syfte att förbättra hälso- och sjukvårdens effektivitet. Det innefattar bland annat att utveckla ledningssystemet, att utveckla IT-stödet för vårdverksamheten, att förbättra förutsättningarna för kunskapsstyrd vård, att utveckla och implementera relevanta resultatmått, att följa upp och analysera resultat och effekter och initiera förbättrings-/effektiviseringsarbeten utifrån detta, att ta fram underlag för övergripande planering av hälso- och sjukvårdsverksamheten, att bidra med utbildning och handledning till metodiskt förbättringsarbete. Inom utvecklingsfunktionen finns en enhet för vårdinformatik, en analysgrupp, landstingets FoU-enhet samt landstingsövergripande hälso- och sjukvårdsfunktioner. Utvecklingschefen ska leda funktionens arbete och själv vara aktiv och drivande i omvärldsbevakning och utvecklingsinitiativ. Utvecklingschefen ingår i landstingsdirektörens stab med strategiska uppgifter och ansvar och ska också medverka i nationella och regionala nätverk såsom SKL:s nätverk för hälso- och sjukvårdsdirektörer. KVALIFIKATIONER Önskvärd kompetens och erfarenhet: . god teoretisk utbildning inom sakområdet medicin - omvårdnad eller inom annat område som bedöms relevant. . erfarenhet av kvalificerat ledningsarbete inom hälso- och sjukvården och att arbeta med ledningssystem. . erfarenhet av att initiera och leda utvecklingsarbete inom hälso- och sjukvården på landstingsövergripande nivå. . erfarenhet av ledning i en politiskt styrd organisation. Vidare behövs: . god förmåga till ledarskap, inspirerande samarbete och nytänkande. . god förmåga att hämta in och omsätta teoretisk kunskap till praktisk verksamhet och arbeta i ett helhetsperspektiv. . lyhördhet och god förståelse för krav och villkor för utvecklings- och effektiviseringsarbete inom hälso- och sjukvården. . ett vetenskapligt förhållningssätt. Personlig lämplighet är av största vikt.