Verksamhetsledare

Verksamhetsledartjänst 75%/vägledartjänst 25% på Bostad Först och Personligt ombud
Stockholms Stadsmission

Bostad Först är en verksamhet som drivs I projektform av Stockholms socialförvaltning, Stockholms Stadsmission och Svenska Bostäder. Socialförvaltningen är huvudman för projektet och Stockholms Stadsmission är utförare av arbetet med klienterna i lägenhet. Svenska Bostäder tillhanda har lägenheter.
Metoden Bostad Först bygger på en metod fram tagen i USA, Housing First, vilken syftar till att först boende, sedan ihållande insatser för att klara kvarboende och återhämtning. Detta är på ett sätt tvärt emot gängse tillvägagångs sätt i svenskt socialt arbete, som detta sett ut hittills, med att först sätta in insatser för att bli drogfri, få och ta emot hjälp för psykiatriska och sociala funktionsnedsättningar. Därefter har man som individ haft möjlighet till en bostad. Forskning på denna metod visar att kvarboendet och återhämtningen är markant högre än i andra former av insatser (stödboende, tillsynsboende, etc.). De krav som finns på deltagaren, är att följa hyreslagen och träffa sin vägledare en gång per vecka i lägenheten. Har man klarat detta utan anmärkning i 9 månader, ges man möjlighet att ta över kontraktet.
Personlig ombud ? verksamheten är ett uppdrag från Enheten för Hemlösa. De Personliga ombuden har två uppgifter, a. upptäcka och rapportera systemfel som drabbar deras klienter (till ledningsgrupp på Enheten för Hemlösa) och stödja klienten i klientens formulerade uppdrag till det Personliga ombudet. Det Personliga ombudet arbetar på klientens uppdrag.

Bostad Först utförardel och Personligt Ombud - verksamheten leds övergripande av en verksamhetschef. Vägledarnas och de Personliga ombudens arbete leds i huvudsak av verksamhetsledare.


ARBETSUPPGIFTER
Bland mycket annat:
Ansvara för att verksamheten utformas i enlighet med Stockholms Stadsmissions värdegrund och att den förmedlas till medledare och deltagare.
Ansvara för att förhållningssätt i egna arbetet överensstämmer med Stockholms stadsmissions värdegrund och eventuell etisk yrkeskod.
Ansvar för att upprätta verksamhetens arbetsplan med processbeskrivning
Ansvar för löpande drift
Leda och coacha medarbetare så att arbetet utformas med deltagare/kund i fokus
Ansvara för att arbetet sker i enlighet med upprättade arbetsplan, processbeskrivningar och gällande avtal, lagar och policys
Ansvara för kvalité i deltagar-/kunddialogen, baserad på deltagarpolicy
Övergripande ansvar för att deltagardokumentation följer gällande sekretess, lag och kvalitetskrav
Dokumentera verksamheten; arbetsplan, verksamhetsplan, verksamhetsberättelse (de två sista tillsammans med Verksamhetschef)
Tillse att statistik och resultat rapporteras in i ledningssystem
Leda medarbetare i ständigt förbättringsarbete
Ansvara för lokalfrågor enligt fastighetspolicy
Ansvara för att inköp följer inköpspolicy
Upprätta och ansvara för enhetens miljögaranti.
Brandskyddsansvar enligt delegation Ansvara för uthämtad egen utrustning som nycklar, larm, telefon, data, enligt policy, vård av inventarier
Ansvara för kassahantering, fakturor/kontering enligt attesträtt inom verksamhetsplan och budget
Utveckla team och inspirera/motivera/coacha personal i deras uppdrag och i medarbetarskap
Leda planeringsdagar och andra personalmöten
Ansvarig för att följa upp personalnyckeltal och inrapportera personaladministrativa uppgifter
Tillse att introduktion, fortbildning, arbetslednin