Verksamhetsledare för Kulturskolan

Järfälla Kommun har 60 000 invånare och ligger två mil nordväst om Stockholms centrum. Järfälla har ett mångsidigt näringsliv och närhet till skön natur.
Järfälla Kultur är en enhet som har ett nära och omfattande samarbete med förskolor och skolor. Enheten består av Kulturkontoret, med en ansvarig verksamhetsledare och Kulturskolan, med två ansvariga verksamhetsledare som båda har merparten av sin verksamhet riktad till barn och ungdomar. Totalt är vi 40 personer som arbetar på Järfälla Kultur.

Järfälla Kultur söker nu en Verksamhetsledare för Kulturskolan.

Arbetets innehåll
Som verksamhetsledare för Kulturskolan kommer dina arbetsuppgifter till största del innebära att:

. Ansvara för och utveckla Kulturskolans nya undervisningsämnen och undervisningsuppdrag. Personalansvar för personal inom dessa områden.
. Tillsammans med en annan verksamhetsledare ansvara för tjänsteinnehåll
och tjänstefördelning på Kulturskolan.
. Självständigt ansvara för verksamhetens ekonomi och budget.

I dina arbetsuppgifter ingår även att vara lokalansvarig för Järfälla Kulturs lokaler. Detta innebär bl. a. att ansvara för frågor som rör lokalscheman, säkerhetsfrågor, genomförande av arbetsmiljöåtgärder och miljödiplomering.

Du kommer även att arbeta med utvecklingen av kommunens kulturscen och stå som huvudkontakt gentemot Järfällas kulturella föreningsliv.

Vem söker vi?
Vi söker dig med akademisk examen på högskolenivå med inriktning mot kultur. Du har minst 5 års erfarenhet från arbete inom någon kulturpedagogisk verksamhet eller musik-/kulturskola. Erfarenhet av arbete med personalansvar är meriterande.

För att komma ifråga för denna tjänst är ett krav att Du har en god kunskap om, och ett genuint intresse för kulturfrågor - särskilt frågor kring barn- och ungdomskultur. Du är väl insatt i den aktuella kulturdebatten och är uppdaterad kring kulturpolitiska frågor som berör kommunal verksamhet.

För att trivas i denna roll tror vi att du har en självklar förmåga att samarbeta med, leda och motivera dina medarbetare. Du är mycket intresserad av att arbeta med utvecklingsfrågor, är tydlig i din kommunikation och har ett strukturerat arbetssätt.