Verksamhetsledare Fritidsbanken och Aktivitet förebygger

I Klippans kommun är vi 1600 kollegor som varje dag jobbar med samma fokus - att finnas till för våra invånare, företag och besökare. Vi är alla en viktig del av helheten och vill vara en kommun med stolta medarbetare och stolta Klippanbor. En röd tråd i vår strävan efter en gemensam kultur är att vi alla försöker leva efter våra kärnvärden "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet".

Den politiska visionen är ”en kommun i utveckling där vi tillsammans skapar livskvalitet”. Nyfiken? Läs mer på klippan.se/kollegaiklippan



ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten är uppdelad i två olika men sammankopplade verksamheter.

Sedan ett år driver Klippans kommun en fritidsbank där vi lånar ut fridsutrustning till den som vill prova olika aktiviteter. Vi söker nu en ny verksamhetsledare som fortsätter utvecklingsarbetet. I rollen ingår insamlingen av utrustning, förestå butiken och skötsel och iordningställandet av material mm. Till din hjälp kommer du ha kommunens dagliga verksamhet och i en framtid även andra samverkansparter. Denna del av tjänsten bedömer vi motsvarar 50 % tjänstgöring.

I Klippans kommun skall även en ny verksamhet byggas upp i Aktivitet förebygger. Rollen som verksamhetsledare kommer att få vara med från grunden med att bygga upp verksamheten.
Verksamheten går ut att få fler barn i olika former av aktiviteter, både inom området fysisk aktivitet men också kulturell och kreativ verksamhet. Syftet är mångfasetterat men de två främsta skälen är dels att öka barns aktivitet för att motverka psykisk och fysisk ohälsa och stärka livskvalitén men också skapa möjligheter att prova nya fritidsaktiviteter och med det vara en vägvisare in i vårt rika föreningsliv och andra verksamhetsformer.

På sikt är det tänk att erbjuda verksamhet fullt utbyggt i tre olika delar.

Del 1 är att det i alla skolors timplaner i årskurs 4 och 5 utökas med en timme i veckan för aktivitet på skoltid där aktiviteterna till största delen bedrivs av föreningslivet.

Del 2 är att det vid varje mellanstadieskola samt på Sågen erbjuds "after school" verksamhet i olika omfattning och till största delen genom föreningslivets försorg.

Del 3 är en lotsfunktion som hjälper unga vidare från Aktivitet förebygger till föreningslivet. I denna del ingår också att bygga upp ett system som möjliggör allas rätt att delta även om det finns t.ex. ekonomiska hinder för deltagande.

I rollen som verksamhetsledare ingår allt från planering till genomförandet vilket kommer innebära samarbete med skolorna och planering av tidsschema, aktiviteter och genomförandet. Arbete med föreningslivet för att engagera föreningarna och dess ledare i verksamheten samt bygga upp en utbildning för aktuella ledare som skall ingå i konceptet. Kontakter med näringsliv, fonder och organisationer för att utveckla arbetet kring barn och ungas möjligheter att delta. Denna del ser vi minst 30 % och upp till 50% tjänstgöringsgrad. I Aktivitet förebygger finns idag en medarbetare på 100% anställd som du kommer att arbeta tillsammans med.

KVALIFIKATIONER
Pedagogiskt utbildning eller lång erfarenhet av arbete inom fritid och idrott/föreningsliv tror vi är avgörande för att klara tjänsten då kunskaper om den ideella sektorn och föreningslivets förutsättningar och roll i samhället krävs. Bred kunskap om olika idrotter och dess utrustning är meriterande.

Det är avgörande att du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

Du är duktig på att bygga omfattande och effektiva kontaktnätverk inom och utanför organisationen och kommer bra överens och samarbetar med personer på alla nivåer.

Planera och organisera är en stor del av arbetet varför detta är en avgörande egenskap. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera andra

ÖVRIGT
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg.

Som anställd i Klippans kommun kommer du få tillgång till Förmånsklippan, en portal full med förmåner.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.