Verksamhetsledare med arbetsledningsansvar till Ung Fritid

Verksamhetsledare med arbetsledningsansvar till Ung Fritid!

Vi söker en källa för inspiration och kreativitet. En ledare som skapar förutsättningar för unga och personal att utvecklas till sitt allra bästa. En medmänniska som brinner för att skapa minnen för livet för unga. En kollega som utmanar och får oss att tänka nytt. En medarbetare som vill gå hem från jobbet med stolthet.

En dag på jobbet

Som verksamhetsledare kommer du att ha en ledande roll på en av Ung fritids fritidsgårdar. Du deltar aktivt i det dagliga arbetet med ungdomarna i verksamheten och verkar för att inspirera, utmana och stötta ungdomar till utveckling. Du möjliggör ungdomsdelaktighet och aktiviteter som främjar icke- formellt lärande och är en källa för inspiration och kreativitet. Du engagerar dig aktivt för att skapa och bibehålla olika aktiviteter med ungdomsgrupper på fritidsgården.
För att förverkliga verksamhetens mål förväntas du driva och utveckla initiativ hos fritidsledarna samt leda och fördela det dagliga arbetet på fritidsgården.
Som verksamhetsledare är du inte chef men du har arbetsledningsansvar för det dagliga arbetet på din fritidsgård och ingår i enhetens ledningsgrupp och representerar arbetsgivaren i det dagliga arbetet på gården och enheten. Du arbetar aktivt med samverkan och har ett omvärldsbevakande perspektiv.
Din arbetstid är förlagd till både dag, kväll och helg med ca. 3 kvällspass i veckan.

Vem är du?
Krav:
- Relevant utbildning, tex. en fritidsledarutbildning eller en annan utbildning som av oss bedöms som relevant för tjänsten.
- En arbetslivserfarenhet som innefattar minst 2 års arbete i en arbetsledande befattning, gärna inom ungdomsverksamhet.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
- Mycket goda datorkunskaper.
- B-körkort.
Meriter:
- Kunskap inom projektledning.
- Kunskap och erfarenhet av att bidra till att bygga upp en jämställd, jämlik och inkluderande verksamhet för ungdomar.
- Dokumenterad erfarenhet av budgetplanering och uppföljning av tilldelade ekonomiska medel.
- Goda kunskaper i sociala medier.
Personliga egenskaper:
- Utåtriktad, strukturerad och lyhörd.
- Bidrar till nytänkande i ungdomsverksamhet genom att vara initiativtagande och en källa för kreativitet.
- Är inspirerande gentemot ungdomar och medarbetare.
- Tar ansvar för att bidra till att uppfylla gemensamma mål och uppdrag.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!
Vi tillämpar provanställning på 6 månader!

Vi erbjuder dig

Utöver möjligheten att stödja ungdomar till en meningsfull fritid och att vara med och utveckla våra mötesplatser får du i Södertälje kommun även en arbetsgivare som jobbar för en bra, kreativ och utvecklande arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvårdspeng, utökad föräldraledighet och semesterväxling. Som anställd i Södertälje kommun har du tillgång till en mängd förmåner via vår förmånsportal.

Välkommen till oss!

Ung fritid arbetar för att erbjuda jämlika och hållbara mötesplatser som också ger förutsättningar för kreativitet och nyfikenhet för barn och ungdomar mellan 13-18 år som bor eller verkar i Södertälje kommun så att de får goda förutsättningar för att möta vuxenlivets upp- och nergångar.
Vill du vara med där din insats gör skillnad? Drivs du också av lusten att förändra framtiden? Vill du ge unga chansen att växa?
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald.
Du som går vidare i rekryteringsprocessen kommer att kallas till intervju under mitten av juni. Det kommer att krävas att du kan uppvisa dokumenterad utbildning och erfarenhet.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.