Verksamhetsnära HR-konsult, Malmö stad

Ref: 20220615

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en verksamhetsnära HR-konsult som vill vara med och göra skillnad för malmöborna. I rollen ska du arbeta brett med stora delar av HR-området såsom rehabilitering, arbetsvillkor, arbetsrättsliga frågeställningar, facklig samverkan och lönebildning. Du stödjer, utmanar och inspirerar cheferna i verksamheten och tillsammans arbetar ni för att skapa förutsättningar att utföra förvaltningens uppdrag så effektivt och framgångsrikt som möjligt. Du arbetar konsultativt och coachande gentemot cheferna, driver löpande HR-frågor samt integrerar de kommungemensamma HR-processerna i förvaltningens verksamheter. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen med inriktning mot HR/PA eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av en kvalificerad och bred HR-roll. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.

Du är van vid att arbeta självständigt och hanterar arbetsuppgifter med struktur och tydlig prioritering. Genom att driva egna frågor och uppdrag på ett systematiskt och tydligt sätt levererar du en god kvalité och möter uppsatta deadlines. För att trivas hos oss bör du stimuleras av utåtriktat arbete och den bredd arbetsuppgifterna som verksamhetsnära HR-konsult innebär. Du har ett flexibelt förhållningssätt och är tydlig i din kommunikation vilket skapar såväl förtroende som goda samarbeten med andra.

Vi ser att du har god datorvana vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system vi använder och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Om arbetsplatsen
HR-avdelningen på arbetsmarknads- och socialförvaltningen består av 25 medarbetare som tillsammans arbetar med att vara ett kvalificerat HR-stöd till förvaltningens chefer. På avdelningen har vi också specialistkompetens inom bl.a. rekrytering, lön, arbetsmiljö, rehabilitering samt grupp- och ledarskapsutveckling. Tillsammans arbetar vi för att skapa attraktiva arbetsplatser med god arbetsmiljö och kompetens där medarbetare trivs och vill utvecklas. Vi är idag sju verksamhetsnära HR-konsulter som arbetar i mindre team mot förvaltningens avdelningar. Tillsammans har vi olika erfarenhet och kunskap inom HR-områdets bredd vilket bidrar till en hög kompetens i teamet. Vi erbjuder dig ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation på en HR-avdelning med mycket erfarenhet, kompetens och en härlig gemenskap. Vi sitter i fina lokaler centralt beläget på Kungsgatan i Malmö.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka malmöbor. Tillsammans med malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

Som medarbetare hos oss erbjuds du flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter till utveckling i din roll.

Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten
Anställningsform: vikariat för föräldraledig medarbetare, 12 månader.
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: juni eller enligt överenskommelse

Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Jämte ditt CV så kommer ansökningsfrågorna kommer att spela en viktig del i vårt urvalsarbete.