Verksamhetsnära HR-konsult med inriktning grupputveckling

Om Utbildningsförvaltningen
Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. 

Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
I din roll som HR-konsult har du en delad tjänst där större delen innebär att du kommer arbeta i en generalistroll inom alla HR-områden och fungerar som en drivande, stödjande och coachande resurs. Du arbetar primärt mot en av våra gymnasieskolor där du stöttar rektorer samt chefer med HR-frågor. 

I rollen ingår du även i en fördjupningsgrupp, med ytterligare en medarbetare, som har uppdraget att förse utbildningsförvaltningen med uppdrag innom grupputveckling. Uppdraget innebär att du genomför uppdrag innom konflikthantering, utbildning, grupputveckling samt ledningsgruppsstöd. Erfarenhet av den typen av uppdrag är meriterande men inte ett krav.

Din arbetsplats
HR-avdelningen på utbildningsförvaltningen består av HR-specialister inom arbetsrätt, kompetensförsörjning och arbetsmiljö, verksamhetsnära HR-konsulter som ger ett brett generaliststöd inom hela HR-området till chefer samt en förvaltningsgemensam enhet för medarbetarrekrytering och vikariebemanning.

Som verksamhetsnära HR-konsult kommer du att ingå i ett HR-team om cirka tolv medarbetare, som tillsammans försörjer alla förvaltningens chefer med kvalificerat HR-stöd. HR-teamets arbete bygger på ett nära samarbete och förutsätter en vilja att arbeta som en del i ett team.

Du som söker
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarar detta. Du har tidigare erfarenhet av generellt HR-arbete där du har haft en stödjande funktion i en bredd av frågor. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet inom området grupputveckling.

Då rollen som HR-konsult innebär att författa skriftliga underlag har du goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

För att trivas i denna roll söker vi dig som arbetar bra med andra människor, skapar kontakter och underhåller dem. Du har förmågan att relatera till dem på ett lyhört sätt, lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I din roll är det viktigt att lyssna till cheferna/rektorernas behov samtidigt som du är lyhörd för andras idéer samt tillåter misslyckanden och ger kritik på ett konstruktivt sätt. Vidare kommer du gärna med nya och egna angreppssätt och idéer samtidigt som du därefter har förmågan att våga ta ett eget beslut utifrån detta.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer kommer preliminärt att ske under v 47-48. I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester som en del i vår bedömning. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 10213

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?