Verksamhetsområdeschef

VATTENFALL SERVICE SYD AB söker VERKSAMHETSOMRÅDESCHEF Vattenfall Service är en av Sveriges ledande entreprenörer inom underhåll och byggnation av el-anläggningar.Våra kunder finns inom sektorerna eldistribution och elproduktion, infrastruktur och industri.Till industriföretag erbjuder Vattenfall Service hela funktionsåtaganden inom industriunderhåll.Vattenfall Service Syd AB har 1250 medarbetare och omsätter ca 2000 MSEK.Vi har en företagskultur som präglas av entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp och vi arbetar kundinriktat i en målstyrd och projektorienterad organisation.Vi söker nu en Verksamhetsområdeschef för vår verksamhet inom RE Östra Götaland.Placeringsort är Nyköping.Befattningen innebär ett affärs- och personalansvar för verksamhetsområdet.Totalt omfattar verksamhetsområdet ca 40 anställda.Tjänsten är direkt underställd Resultatenhetschefen. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Resultat- och verksamhetsstyrning av den löpande verksamheten.- Ekonomiskt resultat, produktivitet och resurssamordning är centrala områden.- Direkt personalansvar för ca 40 anställda.- Ansvarar för att personalen har rätt kompetens och utrustning för att utföra sina arbetsuppgifter.- Ansvar för lokala marknads- och säljaktiviteter.- Ansvar för tillämpning av miljö- och kvalitetssystem inom egen enhet.- Behörighetsansvar för alla installationsarbeten inom egen enhet. Kvalifikationer Du har teknisk utbildning med inriktning elkraft samt flerårig erfarenhet från entreprenadbranschen.Innehav av allmän el-behörighet är en merit.Du har också erfarenhet och stort intresse av att leda och utveckla verksamhet med resultat- och personalansvar.Du ska ha marknads- och kundförståelse kopplad till det tekniska konceptet.Erfarenhet från service- och underhållsbranchen är ytterligare meriterande.Övrigt Vattenfall ska ha alkohol- och drogfria arbetsplatser och tillämpar därför drogtestning före nyanställning.I Vattenfall är vi övertygade om att mångfald leder till utveckling.Vi arbetar därför för en jämn könsfördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.