Verksamhetsområdeschef för område Kirurgi

ARBETSUPPGIFTER Ett av Jämtlands mest spännande chefsjobb är ledigt - tjänsten som chef för verksamhetsområde kirurgi vid Östersunds sjukhus. "Efter nästan tjugo år i olika chefsbefattningar är det dags att återgå till läkarjobbet fullt ut", säger avgående verksamhetsområdeschefen Bengt Sandhammar. "Jag lämnar över en kirurgisk verksamhet på framkant! Vi står väl rustade för kommande utmaningar." Verksamhetsområde kirurgi i Östersund har en bred akut och planerad verksamhet inom kirurgi, urologi och onkologi. Förutom tre vårdavdelningar finns kirurgmottagning, endoskopienhet, stomiterapi-, uroterapi- och onkologmottagning. Kända utåt är traumakurser såväl på basal som avancerad nivå samt Storsjögläntan som är vår palliativa enhet. Som verksamhetsområdeschef har du ansvar för ekonomi, personal och verksamhetsfrågor i ett område som omfattar ca 200 medarbetare. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten. Du medverkar i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och är direkt underställd landstingsdirektören. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som erbjuder ett ledarskap präglat av ansvar, öppenhet och tydlighet. Ditt sätt att leda skapar förtroende och med ditt engagemang skapar du förutsättningar för goda resultat och ett gott samarbete inom och utom verksamheten. Du bör vara specialistläkare inom allmänkirurgi eller annan kirurgisk specialitet samt ha chef- och ledarerfarenhet. Som ledare i Jämtlands läns landsting förväntar vi oss också att Du: - har helhetssyn och systemförståelse. Du trivs med att vara ledare i en politiskt styrd organisation. - vill medverka till att vidareutveckla verksamheterna genom processorientering. - är bra på att kommunicera. Som företrädare för landstinget förankrar och förtydligar du landstingets vision, värdegrund och mål hos dina medarbetare. - är resultatorienterad och förändringsinriktad och har fokus på att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna. - har förmåga att delegera tydliga uppgifter så att dina medarbetares kompetens och resurser tas tillvara. - har en värdegrund som överensstämmer med vår organisation och är en förebild som väcker engagemang och inspirerar medarbetarna. Du företräder landstinget på ett positivt sätt gentemot medborgare, medarbetare och samarbetspartners. - är intresserad av att förbättra vår gemensamma arbetsmiljö och utveckla attraktiva hälsofrämjande arbetsplatser. Du arbetar aktivt för ökad jämställdhet och mångfald i landstinget.