Verksamhetsområdeschef, HR Kompetensforum

Försäkringskassan söker Verksamhetsområdeschef, HR Kompetensforum Placering Stockholm Omkring hälften av utbildningen levereras som klassrumsbaserad utbildning och hälften web-baserad.Vi utvecklar ständigt formerna för lärande i organisationen.Vi arbetar med ett modernt learning management system.Försäkringskassan tilldelades priset för 'Årets Kompetenssatsning 2008' av 'Swedish learning association', som är en branschorganisation inom kompetensutveckling och e-learning.Arbetsuppgifterna innebär att säkerställa utbildningsverksamheten som en central drivkraft i arbetet med att förändra och utveckla Försäkringskassans verksamhet.Det innebär: .Ansvar för produktion och leverans av alla interna utbildningar inom Försäkringskassan..Budgetansvar för den myndighetsgemensamma utbildningsbudgeten som 2009 omfattar närmare 50 Mkr..Omfattande kontakter med processansvariga och ledning i Försäkringskassans olika verksamhetsdelar för att definiera krav på utbildningsuppdrag och dess effekter i verksamheten..Ledarskap för ca 20 medarbetare placerade i Stockholm, Göteborg och Sundsvall..Ansvar för att långsiktigt utveckla området utifrån den övergripande verksamhetsplanen för HR i Försäkringskassan.Som medlem av HR-Stabens ledningsgrupp kommer du också att medverka till att uppfylla målen för Försäkringskassans hela HR-funktion.Kompetensforum ingår i HR Staben, och verksamhetsområdeschefen för HR Kompetensforum rapporterar till HR Direktören. Kvalifikationer För befattningen krävs akademisk examen med inriktning mot pedagogik och vuxnas lärande, alternativt samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning.Vi söker en god personalledare som har strategisk - och verksamhetsorienterad förmåga, ser till helheten och utvecklar verksamheten.Du är driven och engagerad, har lätt för att fatta beslut, hög integritet och ett arbetssätt som kännetecknas av lyhördhet och öppenhet där medarbetarnas kompetens tas till vara.Du bör ha erfarenhet av att leda utbildningsverksamhet eller annan tjänsteverksamhet i en stor, komplex organisation, helst från Försäkringskassan eller annan offentlig verksamhet, samt vana att sätta upp tydliga mål och vara resultatfokuserad.Erfarenhet av HR-arbete, helst med inriktning mot kompetensutveckling/utbildning är meriterande. Övrigt Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde omgående.Försäkringskassan utför viss ekonomisk personkontroll innan beslut om anställning fattas.Arbetet innebär resor i Sverige.Ansökan Du behöver inte bifoga betygskopior och liknande till din ansökan, dessa tas med till en eventuell intervju.Skicka ansökan genom att klicka här nedan.