Verksamhetsområdeschef inom område Ortopedi

ARBETSUPPGIFTER Ett av Jämtlands mest spännande chefsjobb är ledigt - tjänsten som chef för verksamhetsområde ortopedi vid Östersunds sjukhus. Inom verksamhetsområde ortopedi i Östersund bedrivs hela panoramat av modern ortopedi. Den akuta ortopedin är dominerande med stora dygns- och säsongsvariationer, mycket på grund av vår närhet till fjällen. Verksamheten har två vårdavdelningar, en läkaravdelning, ortoped- och ryggmottagning samt arbetsterapi- och sjukgymnastikenhet. Vår målsättning är att vara i frontlinjen av frakturkirurgi. Vi står även inför att utöka den planerade kirurgin vilket kommer att innebära ytterligare utmaningar för verksamheten! Som verksamhetsområdeschef har du ett övergripande ansvar för den fortsatta utvecklingen av ortopedin i länet. Vidare ansvarar du för ekonomi, personal och övriga verksamhetsfrågor i ett område som omfattar 180 medarbetare inom 15 olika yrkeskategorier. Du medverkar i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp och är direkt underställd landstingsdirektören. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som erbjuder ett ledarskap präglat av vision, ansvar, öppenhet och tydlighet. Ditt sätt att leda skapar förtroende och med ditt engagemang skapar du förutsättningar för goda resultat och ett gott samarbete inom och utom verksamheten. Du är specialistläkare inom ortopedi eller har annan högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av chef- och ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som ledare i Jämtlands läns landsting förväntar vi oss också att Du: - har helhetssyn och systemförståelse. Du trivs med att vara ledare i en politiskt styrd organisation. - vill medverka till att vidareutveckla verksamheterna genom processorientering. - är bra på att kommunicera. Som företrädare för landstinget förankrar och förtydligar du landstingets vision, värdegrund och mål hos dina medarbetare. - är resultatorienterad och förändringsinriktad och har fokus på att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna. - har förmåga att delegera tydliga uppgifter så att dina medarbetares kompetens och resurser tas tillvara. - har en värdegrund som överensstämmer med vår organisation och är en förebild som väcker engagemang och inspirerar medarbetarna. Du företräder landstinget på ett positivt sätt gentemot medborgare, medarbetare och samarbetspartners. - är intresserad av att förbättra vår gemensamma arbetsmiljö och utveckla attraktiva hälsofrämjande arbetsplatser. Du arbetar aktivt för ökad jämställdhet och mångfald i landstinget.