Verksamhetsområdeschef till Kvinnosjukvård/ Förlossning, Södersjukhuset

Presentation
Har du flerårig chefserfarenhet och vill vara med och driva utvecklingen vid regionens största akutsjukhus? Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Kvinnosjukvård/Förlossning är ett av Södersjukhusets tio verksamhetsområden och här finns landets största förlossningsverksamhet samt en omfattande gynekologisk akutvård. Verksamheten är en universitetssjukvårdsenhet och har forskning med stor bredd och ett viktigt utbildningsuppdrag.

Den obstetriska vården på Södersjukhuset rymmer hela kedjan från mödravård och förlossning till BB/eftervård. Eftervård för nyblivna föräldrar efter okomplicerade förlossningar bedrivs på patienthotellet Årstaviken. Sedan januari 2017 bedrivs förlossningsverksamheten i nyrenoverade lokaler.

Den gynekologiska verksamheten innefattar egen akutmottagning och den landstingsövergripande akutmottagningen för våldtagna. Här bedrivs akut och benign gynekologisk kirurgi inklusive robotkirurgi.

Verksamhetsområdeschefen ingår i sjukhusledningen och rapporterar till sjukhusets vd Tomas Movin. Ett tiotal personer ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställda verksamhetsområdeschefen. Totalt består verksamheten av ca 650 medarbetare och omsätter ca 500 miljoner.

Förlossningssituationen i Stockholms län som helhet är en utmaning med ökande behov, vilket gör att sjukhusen är beroende av varandras framgång. Samverkan med övriga aktörer i länet är viktigt för att skapa möjligheter att utveckla kvinnosjukvården i Stockholms län.

Sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet.


Utbildning/erfarenhet
Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet inom akutsjukvård, gärna som verksamhetschef och/eller chefläkare. Du har erfarenhet av att leda såväl interprofessionella som interdisciplinära team samt erfarenhet av forskning och utbildning. Erfarenhet av ledning och styrning i komplexa organisationer i allmänhet och sjukvård i synnerhet samt erfarenhet av att leda och driva systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att verka i en politisk styrd organisation.

Du har för funktionen relevant högskoleutbildning samt chefs- och ledarskapsutbildning. Doktorsexamen är meriterande.

Du har kunskap om arbete med patientprocesser, verksamhets- och kvalitetsutveckling inom hälso- och sjukvård, även kunskap inom säker vård och arbetsmiljö är viktigt. Det är meriterande om du har kunskap om produktionsflöden och produktionssystem.

Södersjukhuset efterfrågar ledare som är beredd att:

• företräda Södersjukhusets vision, värderingar och mål
• ansvara för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för avdelningens måluppfyllelse och resultat
• samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt
• ta vara på medarbetarnas idéer, kunskaper och erfarenheter
• skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje
• har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor

Företagsbeskrivning
Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för Södersjukhusets verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna sjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även Sveriges största förlossningsverksamhet med nästan 8 000 förlossningar per år. Södersjukhuset har cirka 4 700 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 150 000 patienter för akuta besök varje år för att få hjälp med alltifrån benbrott till hjärtinfarkter. På Södersjukhuset bedrivs även en omfattande klinisk forskning och utbildning. För sjukhuset är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten . Södersjukhusets vision är att vara hela livets sjukhus och arbetar ”för patienten - med patienten”.

Sluttext
Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för headhunting av högre chefer. Varmt välkommen med din ansökan.

Utvalsarbetet påbörjas efter semesterperioden. Frågor gällande tjänsten som inkommer under v.29-32 kommer att besvaras v.33.

Upplysningar lämnas av vd Tomas Movin tel 08- 616 14 01 e-post: tomas.movin@sll.se.

Fackliga kontaktpersoner; SACO Clara Strömberg tfn 08-616 3586, Vårdförbundet Carina Hansen tfn 08-616 1303, Kommunal Anne-Li Rosengren tfn 08-616 1686, Ledarna Pia Andersson tfn 08-616 23 02.