Verksamhetsområdesdirektör Arbetsgivare och arbetssökande

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Verksamhetsområdets uppdrag
Verksamhetsområdet omfattar myndighetens totala regionala och lokala fysiska förmedlingsverksamhet och är geografiskt indelat i sex regioner.

Det är under uppbyggnad och integrerar de två tidigare verksamhetsområdena ”arbetsgivare” och ”arbetssökande”. Verksamhetsområdet ansvarar för att utforma och tillhandahålla adekvat arbetsförmedlingsservice till myndighetens kunder. Det innebär ansvar för utformning och innehåll av stöd till arbetssökande via den regionala och lokala förmedlingsverksamheten eller upphandlade leverantörer.

Verksamhetsområdet ansvarar även för det arbetsmarknadspolitiska uppdraget avse-ende integration- och etablering, arbetslivsinriktad rehabilitering samt för uppdrag inom funktionshinderspolitiken. Vidare för utveckling, utformning och uppföljning av Arbetsförmedlingens lokala kontorsnät samt för att samverka med kommuner, länsstyrelser och andra myndigheter, såsom Försäkringskassan, och Migrationsverket, samt med aktörer och organ inom funktionhinderspolitiken. Verksamhetsområdet har även det myndighetsövergripande ansvaret för leverantörs- och tjänsteuppföljningen för alla upphandlade arbetsförmedlingstjänster och för kompetensförsörjningsfrågor.

Vid sidan av att integrera och etablera det nya verksamhetsområdet är utvecklingen av det fördjupade mötet i den lokala förmedlingsverksamheten en central uppgift. Utveckling och implementering av nya och mer standardiserade och nationella arbetssätt samt fortsatt digitalisering utgör här viktiga utvecklingsområden.

Verksamhetsområdesdirektörens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som verksamhetsområdesdirektör är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret för verksamhetsområdet och ansvarar för verksamhetens utveckling och de strategiska förflyttningarna detta innebär. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och kommer med generaldirektören och andra verksamhetsområden och avdelningar att gemensamt ansvara för hela myndighetens resultat och fortsatta utveckling. Du säkerställer att verksamhetsområdets resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Att leda, planera och följa upp att verksamheten bedrivs effektivt inom givna ekonomiska ramar är en självklarhet för dig.

Uppdraget innebär både direkt och indirekt ledarskap, och att leda en ledningsgrupp, för en verksamhet med f n ca 6 500 anställda och ca 400 chefer i hela landet. Du kommer att ha omfattande externa kontakter och företräda myndigheten i olika sammanhang, inklusive i kontakten till massmedia. En god kommunikativ och stilistisk förmåga är en förutsättning.

Som verksamhetsområdesdirektör möjliggör du goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du har ett genuint intresse av att leda och stötta andra, och skapar arbetsglädje. Du kan utmana och ifrågasätta för att skapa ett kontinuerligt lärande och verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför ditt eget verksamhetsområde och i god samverkan med fackliga parter.

Som verksamhetområdesdirektör är du en förebild genom att leda i enlighet med Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
- Akademisk utbildning med inriktning relevant för uppdraget
- Minst två års erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar
- Erfarenhet av att leda andra chefer, och att leda ledningsgrupper
- Erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete av tjänsteproducerande verksamhet

Meriterande
- Erfarenhet att leda komplex verksamhet
- Kunskap och/eller erfarenhet om den stora och geografiskt spridda organisationens utmaningar

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Anställningen är en tillsvidareanställning. Tjänsten som Verksamhetsområdesdirektör är placerad i säkerhetsklass vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (1996:627).

Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna, eller efter överenskommelse.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-04-17. 

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Arborelius på 0725—37 50 11 alternativt anna.arborelius@jeffersonwells.se

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Urvalstest förekommer.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.