Verksamhetssamordnare Parklek och LSS

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad, i vårt område bor runt 120 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Arbetsplatsbeskrivning
Fritiden i Hägersten Älvsjö växer och blir större och är samtidigt med det inne i en spännande process där vi utvecklar våra olika verksamheter ur flera perspektiv.

Vi har sedan 1:a oktober fått tillbaka två parklekar i egen regi, så vi har nu tre kommunala parklekar i stadsdelen (Kristallen, Vippan och Lugnet) Vi kommer öppna upp ett aktivitetshus för ungdomar i Liljeholmen under 2022.
Vi har under 2021 starta ett projekt med fokus på kompetenshöjning och utveckling av våra öppna verksamheter med utgångspunkt i en fritid fri från våld och arbetet med MVP i öppen verksamhet. Ett strukturellt och strategiskt utvecklingsarbete både för medarbetare och besökare med fokus på attraktiva och utvecklande verksamheter och aktiviteter som är trygga inkluderande och fria från våld

Arbetsplatsbeskrivning

Vi söker nu en samordnare med inriktning på våra parklekar och vår LSS verksamhet och barn/unga med funktionsvariationer. En ny och spännande tjänst, att få möjlighet att vara med och utveckla både våra parklekar, men också i våra verksamheter för barn och unga med funktionsvariationer. Ett spännande och viktigt uppdrag.

Som en av fyra verksamhetssamordnare är du en del av Enheten ung fritids öppna fritidsverksamhet inom Hägersten Älvsjö stadsdelsförvaltning. Under ung fritid ligger utöver parklek och funkis verksamheterna även fritidsgårdar/mötesplatser för ungdomar, fältassistenter och ungdomsmottagning i Hägersten Älvsjö

En öppen ungdomsverksamhet är en dynamisk verksamhet där det alltid händer saker och vi arbetar med ungdomar som både är väldigt engagerade, men möter också unga i behov av stöd och stöttning, så som ledare behöver du ha förståelse för deras livssituation. Med fokus på attraktiva och utvecklande verksamheter och aktiviteter som är trygga, inkluderande och fria från våld
I det främjande arbetet med aktiviteter och verksamhet utgår Fritiden i Hägersten Älvsjö från tre verksamhetsområden och ett tydligt arbete med delaktighet och inflytande och ett för, av och med perspektiv.

Arbetsbeskrivning

Arbetsbeskrivning
Som verksamhetssamordnare arbetar du under ledning av enhetschef och enhetschef bitr. med att omsätta Stockholms stads vision och mål i konkret verksamhet samt att dokumentera och följa upp dess resultat.
Verksamhetssamordnaren är spindeln i nätet för den dagliga verksamheten. Du rapporterar löpande och stämmer av verksamheten varje vecka till enhetschef bitr. Du arbetar tre kvällar per vecka inkluderat fredag/helg varannan vecka.

Du planerar och genomför aktiviteter och verksamhet med övrig personal och brukare inom den öppna fritidsverksamheten. I parkleken har vi fokus och uppdrag för barn i åldern 7-12år
och unga med funktionsvariation 7-25 år. Du sköter kontakter med andra verksamheter inom enheten och samarbetar runt målgrupp unga med andra verksamheter och civilsamhälle inom stadsdelsområdet. Arbetet grundas i preventionsvetenskap och centralt är att identifiera riskfaktorer och minska deras inflytande genom att stärka ungdomars skyddsfaktorer på universell och selektiv nivå. (främjande och förebyggande)

Du bör vara en driven kreativ och engagerad ledare, med fokus på att både starta upp aktiviteter och verksamhet men också leda övriga medarbetare i arbetsgrupperna.
Du bör ha kunskap om och förståelse för att arbeta i politiskt styrd och skattefinansierad verksamhet.

Våra verksamheter arbetar med ett tydligt för, av och med perspektiv och ungas delaktighet och inflytande och projekt som metod.

Vi arbetar med MVP (mentorer i våldsprevention) som värdegrund och metod i vårt arbete med ”En Fritid fri Från Våld” där verksamhetssamordnarna har ett tydligt uppdrag kring implementering och uppföljning.

Kvalifikationer
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning som av arbetsgivaren anser lämplig

Du har vana av att leda grupper, planera och organisera i ditt arbete. Du har erfarenhet av att följa upp verksamhet, analysera resultat och föreslå förbättringsåtgärder. Du har tidigare arbetat med förändringsprocesser. Du behöver vara bra på att samverka och leda samverkan
Erfarenhet av arbete med barn/unga är ett måste och av att arbeta i öppen fritidsverksamhet är meriterande.

Du är lösningsfokuserad och van vid att ta de kontakter som krävs för att utföra arbetet. Du är flexibel, noggrann, serviceinriktad och har lätt för att skapa relationer. Du är lyhörd, driven och målstyrd. Du ser dig själv som en viktig del i att enheten utvecklas. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det är viktigt att en är aktiv i sitt ledarskap och flexibel, kommer med egna idéer och en är van att jobba projektbaserat och självständigt utifrån vårt uppdrag.
Man ska kunna möta och bemöta unga människor och coacha dem och hjälpa dem att tolka sin omvärld och få dem att växa som människor.

Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetet med barn/unga med funktionsvariationer.

För tjänsten är det av största vikt att ha dokumenterad erfarenhet från arbete med barn/unga med funktionsvariationer och meriterande att ha arbetet i parklek eller med målgruppen 7-12år




Övrigt
Arbetet sker vissa helger i vår lagstadgade LSS verksamhet

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.