Verksamhetsstrateg till Grundskola F-6

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildningen från förskola till vuxenutbildning. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Verksamhetsområde grundskola F-6 söker nu 2 tjänster som Verksamhetsstrateg tillika Ledningsstöd. Verksamhetsområdet innefattar 34 skolenheter F-6 och är uppdelat i två områden, Nordväst och Sydost. I våra grundskolor ingår också fritidshem samt våra särskilda undervisningsgrupper för elever med rörelsenedsättning och elever inom autismspektrum.

Arbetsbeskrivning
I tjänsten som verksamhetsstrateg är ditt huvudsakliga uppdrag ledningsstöd. Du är direkt underställd och arbetsleds av verksamhetsområdeschef. Du kan som ledningsstöd i träda rollen som tillförordnad rektor eller biträdande rektor när vakanser uppstår. Du kan också vara ett stöd för rektor när rektor står med behov pga av att tex ledningsstöd saknas, särskilda händelser uppstått eller när rektor av annan anledning står med ett behov av stöd. 

Du kan i ditt uppdrag komma att ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande.

I ditt uppdrag kan du också komma att leda och utveckla elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. Du arbetar då tillsammans med nyckelfunktioner som stöttar med styrning och ledning i verksamheten.

Som verksamhetsstrateg i Linköpings kommun ingår du i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer inom respektive område Sydost och Nordväst. Ett av rektorsgruppens stora fokusområde är det pedagogiska ledarskapet. Här finner du professionellt stöd från dina kollegor och du ges möjlighet till professionell utveckling. Linköpings kommun har i övrigt ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning och en avslutad rektorsutbildning. För att lyckas i rollen har du god erfarenhet av en arbetsledande funktion i en F-6 skola. Du ska ha erfarenhet från att strategiskt planera och driva pedagogiskt utvecklingsarbete/förändringsarbete samt ett systematiskt kvalitetsarbete. Vidare ska du ha erfarenhet av att ha lett fritidshemsverksamhet för utvecklad undervisning. Du har erfarenhet och kunskap gällande de lagar och regler som krävs för att verka för en god arbetsmiljö. Eftersträvansvärt är om du har erfarenhet av att arbeta med att utveckla elevhälsans arbete för att tillgodose möjligheter för elevers lärande. 

I rollen som ledningsstöd leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig där du skapar engagemang och delaktighet. Vidare gör du avvägningar och prioriteringar och kan väga samman komplex information. Du visar gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut. Det är naturligt för dig att analysera och bryta ner ett problem i beståndsdelar för att finna en lösning. Din förmåga att fokusera arbetet mot uppsatta mål och resultat gör att du lätt kan prioritera, agera och besluta med mål och resultat i fokus. Vidare har du en god förståelse för och tillämpar personalstrategiska och ekonomiska principer i ditt utövande som rektor.

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 8745
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?