Verksamhetsstrateg till staben för säkerhet och säkerhetsunderrättelser

Motiveras du av att arbeta med frågor kring verksamhetsstyrning, utveckling och uppföljning av operativ verksamhet? Vill du ta en ledande och samordnande roll kring myndighetsövergripande frågor inom totalförsvar och informationshantering? Sök ett arbete där du är med och gör skillnad.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som verksamhetsstrateg på staben för säkerhet och säkerhetsunderrättelser är du ett viktigt stöd till myndighetens operativa chef och den operativa ledningsgruppen. Du ingår i ett team som driver och utvecklar styrningen av den operativa verksamheten genom strategiska inriktningar och mål för verksamhetsområdena. Som en del av teamet identifierar och hanterar du verksamhetsrisker, bidrar i verksamhetsplanering och myndighetens budgetprocess inom bland annat resursfördelning och uppföljningsmetodik.
Fokus för ditt arbete är myndighetens verksamhetsområden och aktuella tvärfrågor som berör den operativa verksamheten. Du är en viktig del i arbetet med att samordna myndighetens operativa plan och bidrar till årsredovisning, budgetunderlag och rapporter.
Att ta fram och bereda beslutsunderlag är också en central del av din roll och du driver avdelnings- och myndighetsövergripande frågor. Ditt arbete berör många delar av myndigheten så samarbete och samverkan är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av planering, lednings- och styrningsarbete inom offentlig förvaltning
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Akademisk utbildning inom juridik, statsvetenskap, ekonomi eller liknande
Erfarenhet av strategiarbete som t.ex. strategisk analys
Erfarenhet från något av Säkerhetspolisens verksamhetsområden
Erfarenhet från arbete på Regeringskansliet
Erfarenhet av att planera och genomföra arbete i projektform

Det här är kollegan vi söker
Du är en ödmjuk och positiv person med högt personligt driv och en prestigelös inställning till samverkan och uppdrag. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt.
Du är van att snabbt sätta dig in i olika frågor och sammanfatta komplex information för att identifiera det mest relevanta. Lyhördhet utmärker dig och du har förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer för att fånga upp behov och kunskap. Du arbetar gärna i konstellationer som är både avdelnings- och myndighetsöverskridande.
Hos oss har arbetsuppgifter och projekt både långsiktigt fokus och kan ibland prioriteras om med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel och kan anpassa leveranser efter behov. Rollen som verksamhetsutvecklare förutsätter relationer baserade på förtroende och tillit och vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef v. 26-29 samt v. 31-32, tfn 010-568 79 91.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2022-08-14.
Vi påbörjar urvalet efter annonseringstidens slut och räknar med att ta kontakt med dig som gått vidare runt v. 34.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.