Verksamhetsutvecklare

Ung fritid

Arbetsplatsbeskrivning
Ung Fritid är en av tre verksamhetsavdelningar inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Ung Fritid ansvarar för den öppna fritidsverksamheten i Jönköpings kommun. Med utgångspunkt från våra fritidsgårdar, på olika geografiska områden, är vårt uppdrag att ge barn och unga en meningsfull fritid. I den öppna fritidsverksamheten finns ambition och uppdrag att skapa förutsättningar för goda uppväxtvillkor för barn och unga i vår kommun. Vi vill utifrån demokratiska värderingar ge utrymme för ungdomar att mötas. Vi vill erbjuda fritidsaktiviteter som stimulerar, förverkligar, stärker och berikar ungas utveckling och välbefinnande. Den öppna fritidsverksamheten ska präglas av öppenhet och mångfald och vara attraktiv för barn och unga i åldern 10-25 år, med fokus på åldrarna 10-19 år.

Just nu befinner sig Ung Fritid i en utvecklingsfas där en förändrad organisation införs under våren 2020. Utvecklingsarbetet, som inleddes för cirka ett år sedan har börjat ta form, och nu behöver vi någon som är med på resan för att fortsätta utveckla avdelningens gemensamma arbete.

Arbetsuppgifter
Vi söker en verksamhetsutvecklare till avdelningen Ung fritid. Ditt uppdrag kommer i huvudsak bestå av verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Det innebär ett övergripande ansvar för att utveckla och samordna processer, rutiner och informationsflöden inom avdelningen. I uppdraget ingår även samordningsansvar för avdelningens kommunikation till barn och unga, genom olika sociala medier.

I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra, utvärdera och dokumentera avdelningens verksamhet. I arbetet ingår också samverkan med kultur- och fritidsförvaltningens olika verksamhetsavdelningar samt med externa aktörer. Viss administration så som fakturahantering och beställningar ingår i tjänsten.

Som verksamhetsutvecklare ingår du i avdelningens ledningsgrupp och är underställd avdelningschef för Ung fritid. Du utgår från kultur- och fritidsförvaltningens kontor vid stadsbiblioteket i Jönköping.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har högskoleexamen inom ett för tjänsten lämpligt område eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och unga. Erfarenhet av verksamhetsutveckling är meriterande.

Vi söker dig som har ett stort engagemang och intresse för att skapa goda uppväxtvillkor för barn- och unga i vår kommun. Du har god samarbetsförmåga, arbetar systematiskt och lösningsfokuserat och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är en person som kommer med nya idéer och angreppsätt för verksamhetsområdet och du tycker om att driva egna processer. Du formulerar dig väl i tal och skift samt har god datorvana.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Då våra verksamheter verkar främst på tider då barn och unga har sin fria tid kan därmed behov av arbete och representation på kvällar och helger förekomma.
B-körkort är ett krav.
Friskvård och förmåner som vi erbjuder är bland annat; en friskvårdstimme i veckan, entré och bussresa till Bokmässan samt fri träning och bad på alla våra anläggningar.

Upplysningar
Andreas Törnkvist, Avdelningschef Ung fritid. Tfn 036-103812
Johan Söderman, Vision. Tfn 036-105700

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.