Verksamhetsutvecklare

Vision, mission och transformation. Om dessa ord väcker ditt engagemang och om du vill vara med och ta Säkerhetspolisen in i framtiden, kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare. Välkommen med din ansökan.
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Vi vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som verksamhetsutvecklare har du en viktig roll i myndighetens utvecklingsarbete inom ledning och styrning. Ditt arbete berör många delar av myndigheten så samarbete och samverkan är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du har ett coachande arbetssätt och stödjer chefer och ledningsgrupper i deras utveckling mot tillitsorienterad ledning och styrning. Du kan även vid behov bistå verksamheter i deras utvecklande uppdrag som stöd i förändringsarbete.
I rollen som verksamhetsutvecklare har du, tillsammans med teamet du ingår i, ett starkt fokus på framtagandet av styrande principer, processer och metoder för styrning. Du håller samman och utvecklar framtagandet av strategiska styrdokument såsom vision, målbild och strategier.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Långvarig och bred erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning i stora organisationer
Erfarenhet och vana av att arbeta med ledningsgrupper
Mycket god förmåga att samverka
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda verksamhetsöverskridande utvecklingsarbete
Erfarenhet och/eller kunskap om tillitsorienterad ledning och styrning
Erfarenhet av att utveckla myndighetsstyrning i statlig verksamhet
Erfarenhet av utvärdering, uppföljning och revision av statlig verksamhet

Det här är kollegan vi söker
Som person är du lyhörd och har förmåga att förstå behov och fånga upp idéer. Du ser till helhetens bästa och bidrar till andras framgång. Du arbetar målmedvetet med inriktning på effekt.
Du har god kommunikativ förmåga och kan på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla goda och förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös med god samarbetsförmåga som bidrar till ett gott arbetsklimat.
Du är en person som tar egna initiativ och självständigt driver ditt arbete framåt. Du har förmåga att resonera och analysera utifrån olika perspektiv och har fokus på att åstadkomma förbättring. Du är van att snabbt sätta dig in i en fråga och förklara komplexa sammanhang på ett enkelt sätt.
Rollen som verksamhetsutvecklare förutsätter relationer baserade på förtroende och tillit varför personlig lämplighet kommer att vägas in vid urvalet.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som chef och medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, Marianne Öst, tfn 010-568 70 00. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning.
Läs mer om hur du ansöker på vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-11-21
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
Vi kan komma att använda arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.