Verksamhetsutvecklare

Akademisk primärvårdscentrum Utveckling

Våra 1650 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177 Vårdguiden. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster.

Vill du vara med och utveckla framtidens hälsosystem för psykisk hälsa?
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning i 1,5 år med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid, men lägre tjänstgöringsgrad kan diskuteras. Start enligt överenskommelse.

Det här är en unik chans att vara med i den omställning som pågår i alla regioner och kommuner i Sverige. Region Uppsala utvecklas för att möta befolkningens behov gällande psykisk ohälsa och söker nu dig som vill vara med och bidra i den utvecklingen.

Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). I arbetet ges möjlighet att flexibelt växla mellan distansarbete hemifrån och arbete på plats på Regionens hus på Storgatan 27.

Ditt uppdrag
Projektet Effektiv och nära psykologisk behandling är en del av Region Uppsalas strategiska utvecklingsarbete Effektiv och nära vård 2030 som innebär att hälso- och sjukvården behöver anpassas efter nya behov och utmaningar med ett växande Uppsala län. I arbetet med Effektiv och nära psykologisk behandling har vi som mål att bättre möta befolkningens behov avseende psykisk hälsa, bland annat genom högre tillgänglighet till evidensbaserade insatser.

I projektet bygger och implementerar vi en modell för stegvis vård vid psykisk ohälsa. Modellen ska utgöra ett stöd för verksamheter i att erbjuda rätt insatser på rätt nivå till patientgruppen. Tillsammans med ett antal utvalda vårdcentraler arbetar vi med att inhämta kunskap och fungerande arbetssätt. Samtidigt utgör de vår testmiljö – de hjälper oss att se till att modellen bidrar till att vi närmar oss målen om ökad tillgänglighet, kvalitet och mer jämlik vård.

Inom Effektiv och nära psykologisk behandling har vi som långsiktigt mål att modellen och arbetssätten ska vara hållbara över tid genom kontinuerligt lärande och utveckling. Vi inom projektet tar fram förslag på stödstrukturer som kvalitetsledningssystem och modeller för utbildning och handledning med utgångspunkt i den stegvisa vården.

Du kan läsa mer om projektet här: Effektiv och nära psykologisk behandling inom Region Uppsala (https://regionuppsala.se/samverkanswebben/samverkan-och-utveckling/halsa-och-vard/halsa-och-vard/effektiv-och-nara-psykologisk-behandling2/)

I projektuppdraget ingår att:

• Du samarbetar med övriga projektmedlemmar i arbetet med att utveckla en stegvis vårdmodell och dess stödjande strukturer.
• Du har ett övergripande ansvar för att ta fram förslag på innehåll, utformning och struktur vad gäller den modell för utbildning och handledning som ska tas fram inom ramen för projektet.
• Du håller introduktion, utbildningar och workshops på projektets modellverksamheter. Du kommer också utgöra ett implementeringsstöd där du ger rådgivning och konsultation till verksamhetschefer, utvecklingsledare och andra medarbetare inom modellverksamheterna. Du deltar också i arbetet med att utvärdera implementeringsprocessen.
• Du utbildar chefer i stegvis vård vid psykisk ohälsa samt kvalitets- och resultatstyrd ledning.

Din kompetens
Vi söker dig som är legitimerad psykolog eller har annan beteendevetenskaplig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen. Du ska ha tidigare erfarenhet av att ha arbetat med utvecklingsuppdrag på grupp- och organisationsnivå.

Vi ser gärna att du har en specialistutbildning eller handledarutbildning och att du har utbildning och erfarenhet gällande implementering av nya arbetssätt och gärna evidensbaserade metoder. Meriterande är också tidigare erfarenhet av förändringsledning inom primärvård och/eller psykiatri. Det är en fördel om du har erfarenhet av att ha arbetat inom primärvård och/eller om du har kunskap och kännedom om Region Uppsala.

Som person är du bra på att skapa nätverk och utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende. För att lyckas med detta uppdrag behöver du ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i tal och skrift. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har en god strategisk förmåga med en helhetssyn och kan prioritera på ett effektivt sätt. Du ser behov och kommer med förslag på lösningar.

Vår verksamhet
APC Utveckling tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. APC Utvecklings uppdrag är att stödja verksamheterna för att nå fastställda mål. Vi är förvaltningens stöd i primärvårdsgemensamma utvecklingssatsningar, projektarbeten och i specifika utredningsuppdrag. Du kommer att ingå i en stor, multiprofessionell verksamhet med kunniga kollegor.

Vill du veta mer?
Vill du veta mer om oss, våra arbetsuppgifter och uppdrag är du välkommen att kontakta projektledare Effektiv och nära psykologisk behandling, Emma Manner: emma.manner@regionuppsala.se, 072-450 06 72 eller
verksamhetschef Akademiskt primärvårdscentrum Utveckling, Hanna Fagerlind, mail hanna.fagerlind@regionuppsala.se.

Fackliga representanter nås via växeln för Region Uppsala, 018-611 00 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Skicka gärna in din ansökan redan idag eftersom intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är den 24 april.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.