Verksamhetsutvecklare

Häng med på resan att utveckla Underhållet inom Trafikverket! Vår enhet består av 9 kunniga medarbetare, men vi behöver bli fler.
Jag som kommer att bli din chef heter Morgan Rehn. Jag kommer att finns där för dig och övriga medarbetare, men jag litar på dig och kommer inte att hänga över din axel för att kontrollera vad du gör. Jag vill att mina medarbetare är självgående men självklart går det alltid att bolla idéer med mig och andra på enheten.


Verksamhetsutvecklare

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare på Underhåll kommer du att arbeta med att utveckla Verksamhetsområdets processorienterade arbetssätt. Det innebär bland annat att du inom området kommer analysera behov, ibland ta fram nya arbetssätt, förvalta arbetssätt och stödja medarbetare med din kunskap inom processorienterat arbetssätt. Detta för att du ska kunna bidra till att vi har ändamålsenliga och effektiva arbetssätt med ledorden - "det skall vara lätt att göra rätt". 
En begränsad del av tiden kommer du även att arbeta med ledningssystemet för tillgångar vilket innebär att du bevakar förändringar i standarden ISO 55001, samordnar analys och konsekvensbeskrivning samt bidrar till att införa dessa i Trafikverkets processer.

Övrig information

Intervjuer planeras via Skype i v.48 och 49.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.

Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss!

Kvalifikationer

Vem är du?
Som verksamhetsutvecklare ser vi att du har god samarbetsförmåga och arbetar för att hitta lösningar som gynnar alla parter på bästa sätt. Du bör kunna se till hela organisationen och kunna bidra till att vi når önskade resultat. Vidare är det viktigt att du trivs med att arbeta i grupp och är van vid att ta olika roller i gruppen för att uppnå önskat resultat. För att bidra till gott samarbete ser vi även att du kommunicerar och förmedlar information på ett enkelt, tydligt och säkerhetsmedvetet sätt. Vi ser att du är lyhörd och kan entusiasmera ledning och medarbetare i förändring och utveckling av verksamheten. Vidare har du god analytisk förmåga, där du ser behov utifrån ett helhetsperspektiv. Du är även initiativtagande och ser vad som behöver göras och agerar därefter.
Vi söker dig som
Har en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom ett för tjänsten relevant område eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer lika.
Har flerårig arbetserfarenhet av att leda utveckling- och förändringsarbete från större verksamhet.
Har arbetserfarenhet av att ha tagit fram strategi- eller styrande dokument.
Har mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska.
Har goda kunskaper i tal och skrift på engelska.
Har goda kunskaper i MS-Word, MS-Excel och MS Powerpoint.

Det är meriterande om du
Har god kunskap av PM3 förvaltningsmodell.
Har kunskap om verktyget Sharepoint.


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.