Verksamhetsutvecklare

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Enheten Kultursamordning och stöd, ligger under verksamhetsområdet Kultur och ung fritid. Enheten driver en bred och angelägen kulturverksamhet som innehåller: Botkyrka kulturella allemansrätt (kultur i skolan-program), kulturdrivna utvecklingsaktiviteter för unga upp till 25 år, kulturaktiviteter på loven, kulturmiljöfrågor för att värna och levandegöra Botkyrkas kulturhistoria, kulturverksamhet för äldre inom vård och omsorg, föreningsliv och allmänhet, samt projektstöden Drömdeg, evenemangsbidrag och Kreativa Fonden.

I verksamhetsområdet Kultur och ung fritid ingår även enheterna Botkyrka kulturskola och Ung fritid.



Järnåldersbyn Hogslaby
Järnåldersbyn Hogslaby drivs av Botkyrka kommun.

Verksamheten riktar sig idag främst till skolklasser som kommer till byn för att lära sig om hur man levde på järnåldern. Verksamheten har stort fokus på att eleverna får prova på olika forntida aktiviteter som till exempel smide och matlagning över öppen eld. Årligen besöks Hogslaby av ca 3000 barn och unga.

Nu är vi i ett spännande skede där Hogslaby utvecklas för framtiden. I sommar 2023 flyttar verksamheten in i nya inomhuslokaler tillsammans med föreningen Hågelby 4H. Och det är här du, som kommunikativ, lösningsorienterad och prestigelös verksamhetsutvecklare med mångårig erfarenhet av att ha arbetat med kulturarvspedagogik för barn och unga, kommer in i bilden. Med din hjälp ska vi forma morgondagens Hogslaby och se till att Botkyrkas barn, i synnerhet alla tredjeklassare, blir inspirerade till att lära sig mer om kommunens rika kulturhistoria och hur människor levde under förhistorisk tid. 

Arbetsuppgifter
- Du deltar och leder utvecklingen av den kulturarvspedagogiska verksamheten och deltar i det pedagogiska arbetet i järnåldersbyn.
- Du kommer att vara platsansvarig i det nya huset och kommer att arbeta med att hitta nya samarbetspartner och utveckla hur det nya verksamhetshuset ska användas.
- Du kommer att arbeta i den pedagogiska verksamheten 1-2 dagar i veckan.
- Du kommer att arbeta med administrativa uppgifter såsom inköp, schemaläggning, hitta nya samarbetspartners och ha kontakt med lärare.
- Tjänsten är på 80 procent men det finns stora möjligheter att under sommarhalvåret (mars-oktober) gå upp till 100 procent.

Du känner igen dig i Botkyrka kommuns värdeord öppen, modig, energisk och ansvarstagande och vill tillsammans med oss förverkliga visionerna om ett angeläget kulturutbud som skapas utifrån medborgarens fokus.

Kvalifikationer
Vi vill att du har studerat kulturhistoriska ämnen på universitet eller högskola, gärna arkeologi. Du har lång erfarenhet av att ha arbetat med kulturarvspedagogik för barn och unga.

Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på dessa språk. Pratar du dessutom något av de större språken i Botkyrka är det självklart ett plus men inget krav. I Botkyrka är mångfalden norm och vi söker dig som har erfarenhet av att jobba i flerkulturella sammanhang.

Egenskaper
Du är en driven, positiv och kreativ problemlösare som kan hantera ett stort personligt ansvar. Eftersom du ofta är i dialog med andra är det viktigt att du är social, kommunikativ, samarbetsvillig samt har lätt för att knyta kontakter och skapa goda dialoger.

Du är en praktiskt lagd person som gillar varierande arbetsuppgifter. Du är också noggrann och kan arbeta självständigt inom dina ansvarsområden samtidigt som du har god samarbetsförmåga och stämmer av det arbete du driver med dina kollegor. Du driver det pedagogiska arbetet framåt och utvecklar nya kulturarvspedagogiska projekt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter ett närvarande och prestigelöst medarbetarskap där du bidrar till att skapa ett positivt och utvecklande arbetsklimat.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.