Verksamhetsutvecklare

Kultur- och fritidsavdelningen
Inom kultur och fritidsavdelningen finns det cirka 90 medarbetare som inom områdena bibliotek, fritid och kultur varje dag försöker att utveckla och bidra till att göra Gotland större.

För att vi ska nå visionen vill vi nu förstärka vårt lag inom fritidsenheten med en driven talang som kan och vill utveckla samhället, idrott och fritiden.

Vi arbetar övergripande med att främja medborgarnas hälsa och livskvalitet, att utveckla samhället och fördjupa demokratin genom att inspirera till och möjliggöra fysiska och sinnliga upplevelser, stimulera till eget skapande, till mellanmänskliga möten och meningsfull tillvaro. Detta både för den som valt att bo här och för dem som besöker ön.

En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till en god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer. Avdelningens verksamhet är därmed en viktig grund i ett gott samhälle där människor mår bra till både kropp och själ. Kultur- och fritidsavdelningen är en del av regionstyrelseförvaltningen där även stöd och styrningsavdelningar såsom ekonomi, HR, kommunikation, IT/digitalisering med flera finns, samt avdelningen måltid.

Inom fritidsenheten arbetar cirka 20 medarbetare med lokalbokning, bidragshantering, drift av våra simhallar, ishallar, och anläggningar. Enheten möjliggör för föreningslivet att bedriva verksamhet och finns som stöd till dem i olika former och arbetar strategiskt med att utveckla Gotland ihop med andra parter såsom till exempel RF-Sisu Gotland.

Vi kommer göra allt för att du skall trivas och utvecklas hos oss. Kultur- och fritidsavdelningen inom Region Gotland är en stark bidragande kraft i hela Gotlands utveckling. Vår filosofi präglas av att skapa möjligheter, men även om man skulle kunna tänka att detta arbete är just en promenad i en park/a walk in the park – så är det tvärtom en roll där det kommer ställas höga krav på leverans, aktivitet och uppföljning.

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på fritidsenheten arbetar du med att leda såväl utvecklingsprojekt som utveckling av processer, gör uppföljningar, ta fram analyser och utvärderingar, bereder underlag till politiska beslut, har dialog med berörda parter inom civilsamhället och samverkar med andra förvaltningar. I din roll arbetar du nära såväl fritidsstrateg som chefer inom fritidsenheten. Rollen som verksamhetsutvecklare innefattar uppdrag som är aktuella inom samhällsutveckling, rörelse, idrott och fritid. Du rapporterar till enhetschefen på fritid.

Vem är du
Mycket handlar om vem du är och dina drivkrafter samt förmåga att skapa resultat. Vi söker nu efter en person som har högskoleutbildning motsvarande en kandidatexamen inom relevant område eller motsvarande erfarenhet som vi anser är jämförbart. Du har erfarenhet av att leda projekt och processer och/eller erfarenhet av att driva strukturerad verksamhetsutveckling. För att klara ditt uppdrag är det krav att du har B-körkort.

Vi ser det som meriterade att du har haft ett engagemang inom den ideella fritidssektorn och har en kunskap och förståelse för de utmaningar som finns inom den sektorn.

Förutom dessa kompetenser och erfarenhet är det av yttersta vikt att du matchar de personliga kompetenser som vi ser som avgörande för uppdraget. Den vi söker skall vara självständig och kunna planera, genomföra och driva sina egna processer. Du är resultat- och lösningsorienterad, flexibel och har god samarbetsförmåga. Arbetet omfattar många olika processer, därför är det viktigt att du är strukturerad och noggrann. Då arbetet omfattar många kontakter är det viktigt att du är verksamhetsorienterad och bra på att kommunicera med olika målgrupper. Du värdesätter att skapa goda relationer, samarbeta och ge god service. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och är van vid arbete med MS Office.

Varmt välkommen med din ansökan! Om det är så att du är nyfiken på att flytta till Gotland rekommenderar vi dig att läsa mer på http://www.gotland.comHär finner du även information om aktiviteter under sommaren på Gotland.

Glad sommar önskar vi på kultur- och fritid.

Om Region Gotland

Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden.


Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön.


Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/


Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag.


Övrigt

Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. 


Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant.


I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun.


Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis.


Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.