Verksamhetsutvecklare, Akutkliniken Vrinnevisjukhuset

AVA har idag 24 vårdplatser, varav fyra intermediärvårdsplatser. Vi är i ett förändrings- och förbättringsarbete med införande av moderniserade arbetssätt och akutsjukvårdsspecialiteten. Vi är cirka 200 medarbetare på Akutkliniken bestående av läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Gillar en dynamisk miljö med ett gott samarbetsklimat? Vill du vara delaktig i en klinik med hög förändringstakt? Välkommen med din ansökan för att bli en av oss!

Akutkliniken i Norrköping ingår i Närsjukvården i östra Östergötland. Kliniken består av en akutmottagning och en akutvårdsavdelning. Akutmottagningen handlägger patienter med akuta allvarliga sjukdomstillstånd och skador som kräver omedelbart omhändertagande och är öppen dygnet runt. Vi tar årligen emot närmare 50 000 patienter.

Arbetsbeskrivning


Som verksamhetsutvecklare hos oss har du ett övergripande ansvar för gemensamma utvecklingsfrågor vilket innebär arbetsuppgifter med stor bredd. Att mäta och utvärdera våra resultat liksom att införa metoder och arbetssätt utifrån nya forskningsresultat är centrala uppgifter. Ditt uppdrag är att initiera, driva och utvärdera förbättringsområden som gynnar effektivt resursutnyttjande, hög kvalitet och patientsäkerhet.

Som verksamhetsutvecklare möjliggör du för organisationen att agera utifrån fakta genom mätning av processer och resultat för att styra, utvärdera och förbättra. Vidare ansvarar du för att organisera det strukturerade förbättringsarbetet från start till mål på kliniken och du kommer vara ett metodstöd, facilitator samt projektleda diverse utvecklingsarbeten.

Utbildning och erfarenhet


Du har för uppdraget relevant högskoleexamen och du har erfarenhet av verksamhetsutveckling i form av kvalitets- och förbättringsarbete. Kompetens inom logistik och analys av flöden är viktigt för oss. Vi ser också att du har goda kunskaper inom IT och erfarenhet av resultatuppföljning och statistikbearbetning. Det är viktigt att du kan presentera detta på ett bra sätt muntligt, visuellt och digitalt.

Du ska vara van att leda grupper inom utvecklings- och förändringsarbeten. Du har erfarenhet av att driva processorienterade utvecklingsarbeten från start till slut och att följa effekten av dem. Har du andra ledarerfarenheter är det en merit.

Förståelse för grundläggande vetenskapliga metoder är meriterande.

Personliga egenskaper

Du är som person väldigt självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Du strukturerar upp ditt arbetssätt och driver dina processer vidare från start till mål. Som person har du lätt för att samarbeta, skapa delaktighet samt att kommunicera både muntligt och skriftligt. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt anpassa ditt synsätt och förhållningssätt. Du har en väldigt god analytisk förmåga och du producerar egna dokument med hög kvalitet och du har lätt för att arbeta med komplexa frågor och lösa problem. Din pedagogiska förmåga är god och du anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till gruppen.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Kontaktperson

I den här rekryteringen samarbetar Regions Östergötland med Jefferson Wells ManpowerGroup. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Marie Gutke, 070-377 54 27, marie.gutke@jeffersonwell.se

Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan snarast möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Anställning och information


Det här är i första hand en tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verksamhetschef Andreas Rönnersten, 010-103 79 75, Andreas.Ronnersten@regionostergotland.se

Fackliga företrädare, nås via mail:
Vision: Malin Karlsson, Malin.T.Karlsson@regionostergotland.se
Vårdförbundet: Pelle Åberg, pelle.aberg@regionostergotland.se
Kommunal: Renata Zeba, Renata.Zeba@regionostergotland.se
Läkarförbundet: Gustav Carlsson, gustav.carlsson@regionsostergotland.se