Verksamhetsutvecklare-chefsutveckling till Försäkringskassans HR avdelning

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Chefs- och ledarutvecklingsenheten är en del av HR avdelningen vid Försäkringskassan. Enheten för chefs- och ledarutveckling tar fram strategier, utveckling- och stödinsatser inom chefsförsörjning och chefs och ledarutveckling. Enheten ger stöd till chefer i teamutveckling och ledningsgruppsutveckling. Genomför behovsinventering och tar fram metodstöd. Enheten ansvarar för upphandling och avtal kopplat till området. Vi utvecklar, producerar, levererar och följer upp utbildningsinsatser riktat till chefer

Arbetsuppgifter och ansvar
Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Proaktivt uppmärksamma utvecklingsbehov och på uppdrag av berörd ledning omsätta dessa i konkreta utvecklingsaktiviteter.

Du bidrar aktivt till att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken i Försäkringskassan för att uppnå målen med myndighetens uppdrag.

Arbetsuppgifterna innebär att du svarar för att driva verksamhetsutveckling och förvalta modeller och system för styrning och uppföljning samt att ta fram och sammanställa, analysera och presentera ledningsinformation och verksamhetsresultat. Arbetsuppgifterna förutsätter att du följer och är väl insatt i utvecklingen inom chefs- och ledarutvecklingsområdet samt att du har förmåga att analysera ny information och omsätta i konkreta planer för verksamheten. Du kommer i flera sammanhang att driva utvecklingsaktiviteter och inta rollen som projektledare/processledare. Du kommunicerar med och ger kvalificerat stöd till Försäkringskassans ledning, chefer och övriga funktioner inom HR, samt samarbetar med myndighetens arbetsmiljö och fackliga organisation.

Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter.

För att trivas i rollen tror vi att du behöver vara positiv och målinriktad inför att ta dig an nya utmaningar och verka för att driva Försäkringskassans utvecklingsinsatser framåt i olika chefsnivåer.

Vi söker dig som:


• har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet av att projektleda verksamhetsutveckling, på såväl strategisk som operativ nivå
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har mycket god pedagogisk förmåga och mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift
• är strukturerad, har en god analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i nya frågor
• är social och har en god förmåga att nätverka, skapa kontakter och samarbeta
• är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet från strategiskt utvecklingsarbete inom HR
• har erfarenhet inom chef- och ledarskapsområdet
• har erfarenhet av att driva komplexa utvecklingsprojekt och verksamhetsutveckling i en stor offentlig organisation

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Övrigt
Ett vikariat, heltid, t.o.m. 31 augusti 2022, med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placering är på huvudkontoret på Telefonplan.

Kontakt
Rekryterande chef: Annica Johansson, 010-112 27 68 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Rebecca Svanedal, 010-111 37 53. (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Johan Almén 010-119 27 54. SACO-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18. Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 maj 2021.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.