Verksamhetsutvecklare Digitala tjänster, Enheten Arbetsmarknadsbedömning

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Avdelningen Digitala tjänster
Avdelningen Digitala tjänster är en del av myndighetens kärnverksamhet och ansvarar för Arbetsförmedlingens kundmöten i våra digitala självservicetjänster.

Vi hanterar tusentals digitala kundmöten varje dag och är vägen in till Arbetsförmedlingen för nästan alla våra kunder.

Avdelningen är drivande i arbetet med att utveckla och genomföra myndighetens nya kundstrategi – ”digitalt först” – och genomför nu en satsning på tredje generationens produktstyrning som syftar till att öka värdet i våra kundmöten, effektivisera vår utvecklingsprocess samt införa datadrivna arbetssätt.

Enheten Arbetsmarknadsbedömning
Enheten Arbetsmarknadsbedömning ansvarar för den övergripande utvecklingen av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. Den arbetsmarknadspolitiska bedömningen är en central myndighetsfunktion och handlar om att bedöma vilka stöd och insatser som är mest effektiva för att en arbetssökande ska få ett jobb. Kortfattat handlar det om att Arbetsförmedlingen ska säkerställa ”rätt stöd till rätt arbetssökande i rätt tid.”

Sedan ett par år tillbaka har Arbetsförmedlingen utvecklat ett AI-baserat bedömningsstöd som stöd i den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. Det AI-baserade bedömningsstödet används idag i mindre skala inom ramen för ett pilotuppdrag. Arbetsförmedlingen har en tydlig ambition att vidareutveckla modellen och skala upp användningen under 2021 och framåt.

Beskrivning av tjänsten
Som verksamhetsutvecklare i enheten Arbetsmarknadsbedömning koordinerar och driver du utvecklingsinitiativ kopplat till den arbetsmarknadspolitiska bedömningen. Du trivs med att driva och samordna initiativ med många inblandade från olika delar av vår omfattande verksamhet.

Du har förståelse för förändringsledning och komplexiteten i genomförandet av strategier och kulturförändringar. Du har förmåga att analysera, bereda och samverka fram såväl underlag för beslut som konkreta förändringsplaner när det gäller strategi, målbilder, metod- och processfrågor.

Enheten ansvarar för både strukturkapital kopplat till våra bedömningsstöd och att driva strategiska utvecklingsinitiativ för den arbetsmarknadspolitiska bedömningen, exempelvis den strategiska planen för AI-baserade bedömningsstöd.

För att nå synergier har nyligen Enheten Arbetsmarknadsbedömning och dess uppdrag kopplats till Digitala tjänsters produktorganisation. Anställningen är en visstidsanställning på 12 månader och under perioden kommer den organisatoriska lösningen att utvärderas.

Enheten består i nuläget av en enhetschef samt två verksamhetsutvecklare och jobbar tätt ihop med Digitala tjänsters produktorganisation.

Grundläggande krav för tjänsten
- Högskole-/universitetsexamen 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning. Alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
- Erfarenhet av att stötta ledningsgruppsarbete och ansvara för beredningsprocesser i komplicerade utvecklingsfrågor där flera olika verksamheter ingår.
- Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och vana av att samordna planeringen och genomförandet av kommunikationsinsatser.

Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom digitala utvecklingsorganisationer
- Erfarenhet av samordning av strategiska initiativ och förändringsledning av strategiska förflyttningar av medarbetare och chefer
- Erfarenhet av processutveckling, metod- och beslutsstöd och/eller AI-baserade metoder och maskininlärning i formandet av beslutsstöd
- Mycket god förmåga att initiera, leda och samordna arbete i partnerskap
- Mycket god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för rollen.

Vårt erbjudande
Anställningen är en visstidsanställning under 12 månader och arbetstidens omfattning är heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort enligt överenskommelse, dock kommer du behöva förlägga del av din arbetstid i Stockholm. Resor ingår i arbetet.

Har du ett engagemang för samhällsfrågor, brinner för att utveckla digitala tjänster och ett intresse för hur strategier och planer påverkar människor som lever och arbetar i Sverigekan vi lova dig en spännande och utvecklande miljö. Som verksamhetsutvecklare är du en del av avdelningens strategiska stab där vi arbetar med strategiska förflyttningar och förmågor kopplat till kunderbjudande och kundflöden, arkitektur och datadrivna arbetssätt.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida www.arbetsformedlingen.se. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-05-31 märkt med Af-2021/0040 7161. Du ansöker genom att klicka på knappen ”Sök jobbet” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Bifoga även betyg/intyg som styrker kraven i tjänsten.

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår ifrån evidensbaserat urval där urvalstester används i rekryteringen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.