Verksamhetsutvecklare HR

Fritids- och folkhälsoförvaltningen och kulturförvaltningen samarbetar sedan fem år inom de administrativa funktionerna HR, nämndadministration, ekonomi och IT. Som verksamhetsutvecklare HR tillhör du HR-klustret som idag består av två HR-specialister, två nämndsekreterare och en HR-chef.
Som verksamhetsutvecklare HR kommer du framförallt stödja Fritids- och folkhälsoförvaltningen.

Hos oss får du mer än ett jobb. Du blir en del av två förvaltningar som vågar satsa och tänka nytt genom tillit och gemenskap. Vår inställning är att alla stadens invånare har rätt till en jämlik hälsa, en meningsfull fritid och ett kulturutbud som ger alla medborgare möjlighet att utveckla sina intressen.
Inom Fritids- och folkhälsoförvaltningen ingår Mötesplatser och öppen ungdomsverksamhet, Bad, Förening- och anläggning, Folkhälsa och administrativa enheter.
Kulturförvaltningen består av verksamheterna Biblioteken i Borås, Borås Stadsteater, Borås Konstmuseum, De Kulturhistoriska museerna, Borås Kulturskola, samt Publika möten.



Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete i en engagerad arbetsgrupp med gott samarbete och höga ambitioner. Vi ser det som en fördel att vara ett team med blandade kompetenser som har den gemensamma viljan att genom ett professionellt förhållningssätt vägleda och ge god service till förvaltningens chefer.

Arbetsuppgifter:
Vi söker en verksamhetsutvecklare HR som har förmågan att i nära samarbete med förvaltningens chefer utveckla oss till en än mer hållbar- och attraktiv arbetsgivare. Ditt uppdrag kommer att ha fokus på det organisatoriska perspektivet, där du visar på hur sambandet mellan arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning påverkar kvalitén i verksamheten. Genom uppföljningsrapporter, besluts- och kunskapsunderlag bidrar du till utveckling av våra verksamheter. Det innebär att du arbetar med personalnyckeltal, statistik och andra metoder för undersökning för att ge en tillförlitlig bild som skapar begriplighet och acceptans för de förändringar som bedöms viktiga. Du håller dig uppdaterad kring trender i omvärlden och i synnerhet inom HR och kommunal verksamhet för att bidra till att förvaltningens verksamheter utvecklas i takt med nya behov och förutsättningar. Du kommer att vara ett stöd till HR-specialister gällande statistik och nyckeltal.

Som verksamhetsutvecklare kommer du bidra till att utveckla våra HR-processer och vid behov arbeta operativt med rehabiliterings- och personalärenden och andra vanligt förekommande HR-uppgifter. I uppdraget ingår ett nära samarbete med förvaltningscontroller, kommunikatör och andra parter som ingår i vår klustersamverkan.


Kvalifikationer:
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet med minst 5 års bred arbetslivserfarenhet inom HR-området. Du har erfarenhet av att arbeta med uppföljning och göra utredningar och vi ser det som meriterande om du har läst personalekonomi och eller fördjupat dig inom personalnyckeltal.

Vi har höga förväntningar på rollen som verksamhetsutvecklare och genom ditt systematiska och drivande arbetssätt tar du ansvar, förenklar, följer upp och entusiasmerar förvaltningsledning och övriga chefer att nå resultat. Det är viktigt att du har helhetssyn och arbetar strukturerat för att kunna driva processer i mål. Du ska kunna analysera problemets kärna i nära samarbeta med HR-kollegor och chefer. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete.

I vår HR-grupp arbetar vi tillsammans och bidrar i varandras arbetsprocesser. Du delar vår syn på att tillit mellan stödfunktion och linjen är en förutsättning för ett effektivt samarbete och du motiveras av att bidra till ökad kunskap hos andra.
Du kommunicerar på ett tydligt och effektivt sätt samt uttrycker dig väl i tal och skrift.

Våra förvaltningar värnar en god samverkan med våra fackliga förtroendevalda.

Det är meriterande om du har arbetat i en stor organisation.

Rekryteringsprocessen:
En första intervju för denna tjänst kommer att hållas digitalt, medan vi vid en andra intervju träffas fysiskt.
Vid andra intervjutillfället kommer du att få en uppgift som du förbereder inför intervjun.