Verksamhetsutvecklare HR/IT

Scania är en av världens ledande tillverkare av lastbilar och bussar för tunga transporter samt industri- och marinmotorer. En växande del av verksamheten är service- och tjänsteutbudet, som garanterar Scanias kunder kostnadseffektiva transportlösningar och hög tillgänglighet. Scania erbjuder också finansiella tjänster. Scania är verksamt i ett hundratal länder och har 42 000 anställda. Forskning och utveckling är koncentrerad till Sverige. Tillverkning sker i Europa och Sydamerika med möjlighet till globalt utbyte av såväl komponenter som kompletta fordon. Under 2014 uppgick faktureringen till 92,1 miljarder kronor och resultatet efter skatt till 6 miljarder kronor

Verksamhetsutvecklare HR/IT

HR IT Portfolio Management är en avdelning tillhörande Corporate HR. Funktionens syfte är att stödja Scanias olika Human Resources-funktioner med effektiva systemlösningar. I uppdraget ligger bl.a. att fånga IT-behov, genomföra verksamhetsförstudier samt samordna HR-verksamhetens IT-utvecklingsportfölj. Funktionen utgör en viktig länk mellan de olika HR-funktionerna inom Scania och Scania IT.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer arbeta i en mindre grupp lokaliserad i Södertälje. Internkunderna finns i första hand i Sverige. Du kommer att ha nära kontakt med vårt IT-bolag Scania IT samt med andra leverantörer.

Som verksamhetsutvecklare kommer du att stödja verksamhetschefer inom HR-området i deras roll som beställare av administrativa tjänster och IT-lösningar. Arbetet innebär att självständigt genomföra behovsanalyser och förstudier som ligger till grund för beslut. Du kommer också att stötta verksamheten med förändringsledning.

Scanias HR område är stort, omfattande och komplext både systemmässigt och integrationsmässigt, och du kommer i denna roll att få presentera såväl strategiska som projektmässiga beslutsunderlag för stora grupper.

I arbetet ingår också att vidareutveckla gruppens arbetssätt och säkerställa att hanteringen av idéer och behov följer Scanias processer och ramverk.

Din profil
Vi söker dig som har en relevant utbildning på högskolenivå och har erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling samt behovs och/eller kravanalyser. Du har kännedom om HR processer samt projektkompetens, kunskap om projektmodeller och metoder inom området.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska såväl muntligt som skriftligt.

Har du infört ett nytt HR system är det meriterande liksom erfarenhet av IT-driven verksamhetsutveckling inom HR-området.

Som person är du analytisk, kommunikativ och drivs av IT-utveckling som leder till kunders verksamhetsutveckling. Du har en god förmåga att koppla ihop teknik och IT med verksamhetsprocesser. I din roll krävs att du är van att självständigt kunna leda uppdrag, genomföra förstudier och projekt över organisationsgränser. Du är prestigelös och lyhörd och inser vikten av ett gott bemötande av internkunder.

Vi erbjuder
Som anställd på Scania erbjuder vi förutom karriär- och utvecklingsmöjligheter andra förmåner som exempelvis personalbil, resultatbonus, tjänstepension, flexibel arbetstid, lunch till reducerat pris och mycket mer. Bor du i Stockholm erbjuder vi direktbuss mellan Stockholm och Södertälje med Scania Jobexpress.

Ytterligare information
Kontakta gärna Frida Andén (Gruppchef), 08-553 700 67.