Verksamhetsutvecklare inom GF Kontroll Utveckling i Stockholm

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Arbetsuppgifter och ansvar

Vi söker nu två verksamhetsutvecklare till arbetet med att säkerställa korrekta utbetalningar och motverka bidragsbrott på Försäkringskassan. I rollen som verksamhetutvecklare ansvarar du för att styra, leda och stödja verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans inriktning och uppdrag.  

Du har ett ansvar för att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. Arbetsuppgifterna har stor bredd. I rollen ingår att självständigt kunna analysera komplexa frågor och kunna leda, driva och slutföra uppdrag. Du ska kunna skapa och underhålla nätverk med nödvändiga kontakter samt skapa goda relationer inom avdelningen och på andra avdelningar. Du deltar även i samverkan med andra myndigheter och aktörer på nationell nivå.  I rollen ingår att ta fram olika typer av beslutsunderlag till berörd ledning, samt att kommunicera komplexa frågor på ett begripligt sätt både internt såväl som externt. Du ansvarar för beredningar, samt leder och stödjer arbetet med årsredovisning och kvalitetsanalys. Du är med och tar fram styrande dokument, utvecklar och förvaltar tillämpningen och processer inom ramen för verksamhetsområdet. Du deltar i kravställningen av IT-system.

Du kan arbeta som en del av en arbetsgrupp eller leda uppdrag där både nationella och lokala resurser ingår.

Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter.

Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet från arbete inom kontrollutredningsverksamheten och/eller verksamhetsutveckling.
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har förmåga att lyfta blicken och ser helheten vilket präglar ditt agerande och dina prioriteringar
• är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor
• har god förmåga att nätverka, skapa kontakter och samarbeta
• har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt
• är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation, gärna på myndighet
• har arbetat med digitalisering och automatisering
• har kunskap om/erfarenhet av arbete med samverkan med andra myndigheter på nationell nivå
• har goda kunskaper om förvaltningsrätt samt bidragsbrottslagen
• har goda kunskaper i projektledning

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

2 tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer. Då denna tjänst är säkerhetsklassad kommer vi genomföra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Området har placeringsort Stockholm, men det är möjligt att ha annan placeringsort under förutsättning att GF Kontroll har verksamhet på aktuell ort.

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Charlotta Bunner Källberg, tel 010 – 116 94 52 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Peter Olgeson, tel 010 – 112 68 75. (för frågor om rekryteringsprocessen)
Fackförbundet ST: Emily Pallin, tel 010 – 116 46 74. Saco-S: Cecilia Silverson, tel 010 – 115 26 18. Seko: Johanna Grundström, tel 010 – 115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 20:e maj, 2022 Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.