Verksamhetsutvecklare inom HR

Till Förskoleförvaltningen söker vi nu en verksamhetsutvecklare inom HR som vill vara med och fortsätta arbeta för friska och hälsosamma arbetsplatser för våra medarbetare inom förskolan.


HR-funktionen på Förskoleförvaltningen består i dagsläget av en HR-chef, tre HR-specialister och en HR-administratör. I vår grupp har vi även förmånen att arbeta med förvaltningens förskoleadministratörer, vilka vi bland annat har gemensamma APT med. Vi har roligt tillsammans och motiverar varandra till ständig utveckling. Nu ska en av oss vara föräldraledig och vi vill under hennes ledighet förstärka vår grupp med en verksamhetsutvecklare inom HR.

HR-gruppen arbetar nära tillsammans och har regelbundna uppföljnings- och planeringsmöten där vi gemensamt driver förvaltningens HR-arbete framåt. Vi har också ett bra samarbete med den centrala Personal- och förhandlingsavdelning och övriga HR-funktioner i staden vilket ger oss goda förutsättningar för nätverkande och kompetensutbyte.


I uppdraget som verksamhetsutvecklare på HR-funktionen är ditt primära uppdrag att utveckla arbetet med förvaltningens arbetsmiljö- och hälsoarbete genom att ta fram strategier och metoder för att bidra till en förbättrad arbetsmiljö på förskolorna i Borås Stad. Detta gör du bland annat genom att vara ett strategiskt stöd till rektorerna i arbetsmiljö- och hälsofrågor tillsammans med övriga stödfunktioner på såväl förvaltningen som centralt i Borås Stad. Du arbetar nära förvaltningens två verksamhetschefer och ditt uppdrag utgår delvis från behov som de identifierar. I arbetsuppgifterna ingår det även att operativt att stötta ett antal rektorer i olika typer av HR-relaterade frågor så som rehabilitering och arbetsrätt samt genomföra kartläggningar och analyser inom ditt område.

Förvaltningen samarbetar med enheten för organisationshälsa med att göra arbetsmilöscreeningar och ett av dina uppdrag kommer att vara att projektleda dessa insatser samt samordna andra relevanta insatser för utvalda förskolor.

Du ansvarar för att omvärldsbevaka inom arbetsmiljö- och hälsoområdet och utveckla och implementera processer och arbetssätt. I uppdraget kommer det även att ingå att ta fram och hålla utbildningar för förvaltningens chefer.

Du förväntas delta aktivt i olika arbetsgrupper som en specialist på personalfrågor ur ett arbetsgivarperspektiv. I din roll som verksamhetsutvecklare inom HR är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med de fackliga organisationerna


Du som söker har akademisk examen inom PA/HR-området och minst fem års arbetslivserfarenhet av såväl praktiskt som strategiskt HR-arbete. Har du ytterligare erfarenhet av ett innovativt arbetsmiljöarbete eller påbyggnadsutbildningar eller kurser inom arbetsvetenskap, bemanningsekonomi, arbetsmiljö eller hälsofrågor ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av, eller kunskap om pedagogisk verksamhet samt att arbeta i offentlig förvaltning. Du har mycket god kunskap inom rehabilitering och arbetsrätt.

Vi tror också att du som söker:
- Är strukturerad, bra på att prioritera och organisera ditt arbete samt har en mycket god analytisk förmåga.
- Har ett helhetsperspektiv vilket präglar ditt agerande och prioriteringar.
- Är nytänkande och inte rädd för att testa nya arbetssätt och metoder.
- Är lyhörd inför organisationens behov och flexibel i att ändra arbetssätt och skifta fokus.
- Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och förtroende i organisationen.

I ditt chefsstöd arbetar du konsultativt genom att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är trygg och prestigelös i din yrkesroll och verkar för att ditt arbete följer fattade beslut, mål och riktlinjer.

Förutom meningsfulla arbetsuppgifter, goda arbetsvillkor och professionella arbetskamrater erbjuder vi dig även andra personalförmåner. Det är bland annat fria bad i kommunens badhus, friskvårdsbidrag och olika aktiviteter som personalföreningen Merkraft anordnar. Vi ser mångfald bland våra anställda som en framgångsfaktor och ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Fackliga företrädare nås via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.

Välkommen med din ansökan senast 2020-04-26.