Verksamhetsutvecklare inom HR-IT i Stockholm

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Arbetsuppgifter och ansvar
Försäkringskassan bedriver omfattande verksamhetsutveckling, både med och utan IT inslag. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och inriktning. Du har ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. Rollen som verksamhetsutvecklare inom HR innefattar ansvar för HRs övergripande utvecklingsplan och projektportfölj, med tillhörande budget, samt processer och metoder/modeller kopplade till utvecklingsstyrning. Du ansvarar för att driva HRs digitala utveckling.  

Du är ansvarig för att förvaltnings- och utvecklingsarbetet, att planerade effekter kopplat till Försäkringskassans inriktning uppnås, att utarbeta övergripande inriktning för HRs digitala utvecklingsarbete, delta i strategiarbete, vara ledningsstöd i strategiska frågor avseende verksamhetsutveckling, säkra att nödvändig kompetens och kapacitet finns för att genomföra förvaltnings- och utvecklingsarbete inom förvaltningsområdet, samt ansvara för nödvändig resurskoordinering.

I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell digital utveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. Stor del av arbete kommer ske i nära samarbete med vår IT-avdelning.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen (minst 120p/180hp) inom t.ex. ekonomi/systemvetenskap alternativt en ingenjörsexamen eller liknande erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har flerårig erfarenhet av att delta i och leda verksamhetsutveckling
• har goda kunskaper om utvecklings- och portföljstyrning inom myndigheter, avseende projekt/aktiviteter som spänner över såväl verksamhets- som IT-sidan
• har god erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor som inkluderar IT-utveckling och projektstyrning
• har erfarenhet av styrande eller ledande roller i komplexa verksamhetsutvecklingsprojekt med IT-inslag
• har erfarenhet av arbete med utvecklingsfrågor på såväl strategisk, taktisk samt operativ nivå
• har erfarenhet av styrning och förändringsledning
• har mycket god samarbetsförmåga och är van att driva förändringsprocesser
• har mycket god kommunikationsförmåga såväl muntligt som skriftligt 
• är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt

Det är meriterande om du har:


• grundläggande kunskaper om GDPR
• kunskaper om IT-säkerhet
• effektstyrning/-uppföljning för utvecklings- och projektverksamheter
• erfarenhet av processer, metoder och modeller för utvecklings-, portfölj- och projektstyrning, gärna kopplat till agil utveckling
• har erfarenhet av projektstyrningsmodellen Pejl eller motsvarande i en större organisation
• har kunskap om HR-området

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm (Telefonplan). Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer i tjänsten. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning enligt 14 § säkerhetsskyddsförordningen kommer att ske.

Kontakt
Rekryterande chef: Susanne Engström, 010-116 47 82 (för frågor om tjänsten). HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 juni 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.