Verksamhetsutvecklare inom HR-IT i Stockholm

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 230 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.


Arbetsuppgifter och ansvar
Försäkringskassan bedriver omfattande verksamhetsutveckling, både med och utan it inslag. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. Rollen som verksamhetsutvecklare inom HR innefattar ansvar för HRs övergripande utvecklingsplan och projektportfölj, med tillhörande budget, samt processer och metoder/modeller kopplade till utvecklingsstyrning. Du ansvarar för att driva HRs digitala utveckling.  

Du är ansvarig för att förvaltnings- och utvecklingsarbetet, att planerade effekter kopplat till Försäkringskassans inriktning uppnås, att utarbeta övergripande inriktning för HRs digitala utvecklingsarbete, delta i strategiarbete, vara ledningsstöd i strategiska frågor avseende verksamhetsutveckling, säkra att nödvändig kompetens och kapacitet finns för att genomföra förvaltnings- och utvecklingsarbete inom förvaltningsområdet, samt ansvara för nödvändig resurskoordinering.

I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell digital utveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten.  I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Stor del av arbetet kommer ske i nära samarbete med vår IT-avdelning. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde och/eller verksamhetsutveckling.
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har goda kunskaper i projektledning
• är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor
• är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta
• har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt
• är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt



Det är meriterande om du


• har grundläggande kunskaper om GDPR
• har kunskaper om IT-säkerhet
• har erfarenhet av effektstyrning/-uppföljning för utvecklings- och projektverksamheter
• har erfarenhet av processer, metoder och modeller för utvecklings-, portfölj- och projektstyrning, gärna kopplat till agil utveckling
• har erfarenhet av projektstyrningsmodellen Pejl eller motsvarande i en större organisation
• har kunskap om HR-området
• har kunskaper om offentlig upphandling

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm (Telefonplan). Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning och en anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs



Kontakt
Chef: Susanne Engström, 010-116 47 82 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, 010-116 96 76, Saco-S: Annika Sörensen, 010-111 66 00 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 8 november 2022. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.