Verksamhetsutvecklare inom organisationsutveckling

Utbildningsförvaltningen har cirka 2 500 anställda och är därmed kommunens största förvaltning. Verksamheten ansvarar för cirka 16 000 barn och elever mellan 1-20 år och omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, fritidshem, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Dessutom ingår bland annat fritidsgårdsverksamhet, kulturskola och skolbibliotek.

Tillsammans arbetar vi för att våra barn och elever ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse! Inom vår förvaltning vill vi våga tänka och prova nytt, våga vara nyfikna och lära oss av varandra! Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19–20-åringar.

Som arbetstagare hos oss är du viktig! Det är du, som tillsammans med oss, bidrar till en positiv utveckling för våra barn och elever!

Mer information om vår verksamhet hittar du på http://www.vaxjo.se/-/Invanare/Barn--Utbildning/


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara med och utveckla den nya utbildningsförvaltningens organisations- och förändringsarbete. I din roll ingår att vara en kompetent rådgivare i alla frågor som rör organisationsutveckling och förändringsarbete samt utarbeta policies och riktlinjer för effektivt organisationsutvecklingsarbete. Du deltar i organisationsutvecklingsprojekt antingen som strateg, projektledare eller stöd.

Du kommer ha uppdrag att genomlysa organisationen utifrån olika perspektiv och ge förslag till förändringar för att nå verksamhetens mål. Du kommer att utveckla metoder och relevanta mätsystem för att följa om organisationen når beslutade strategier och mål. Du är också ett stöd till chefer på olika nivåer för att kunna analysera, utveckla och genomföra organisationsutveckling i en personalintensiv organisation med uppdrag att leda våra barn och elever till hög måluppfyllelse.

Att bygga kontaktnät både internt och externt med andra organisationer som kan bidra till att utveckla arbetssätt och organisationen i sin helhet blir en del i din roll samt att identifiera trender och omvärldsbevaka organisationsutvecklingen inom utbildningsområdet.


KVALIFIKATIONER
Du har hög akademisk examen och utbildning inom organisationsutveckling och/eller sociologi/beteendevetenskap. Du har erfarenhet och förståelse för olika styrningskoncept samt kvalificerat analys- och utredningsarbete inom offentlig och/eller privat verksamhet. Meriterande är om du har erfarenhet av organisationsutveckling inom offentlig förvaltning utifrån ett ledningsperspektiv, gärna då erfarenhet att leda förändringsarbete inom utbildningsområdet. Meriterande är också om du har upparbetade befintliga nätverk på såväl regional som lokal nivå.

Som person har du hög analytisk kompetens och du är självgående och strukturerad. Du har kapacitet att arbeta abstrakt på övergripande nivå och är skicklig i att bedöma möjlig utveckling. Du har förmåga att omsätta det abstrakta till att systematiskt genomföra konkret organisationsförändring. För att lyckas i ditt arbete är det viktigt att du är bra på att samarbeta och samverka med olika funktioner i organisationen. Stor vikt kommer att läggas på din förmåga att leda förändring med kunskap om mänskliga reaktioner vid förändringsarbete.



ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

OBS! Ansökan sker enbart via offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Tjänsten ledigförklaras under förutsättning av erforderliga beslut.

CV- och annonsförsäljare undanbedes.