Verksamhetsutvecklare med fokus på förändringsledning

Gillar du att utveckla arbetssätt, strukturer och människor? Har du kunskap och erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling? Då kan det här jobbet vara något för dig!

Nu växlar vi upp och förstärker vår laguppställning med ännu fler kompetenta spelare. DIGG är en ung myndighet med ett stort och viktigt uppdrag att driva digitaliseringen av det offentliga Sverige framåt. Vill du vara med på resan? Läs mer om DIGG här. 

Om jobbet
DIGG:s uppdrag fortsätter växa vilket innebär att det finns behov av ett mer strukturerat arbeta med metod och arbetssätt för att öka effektiviteten i våra team och leveranser.

Nu söker vi därför en verksamhetsutvecklare med fokus på förändringsledning till leveransområdet Styrning och stöd. I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du till en början driva arbetet med att etablera en gemensam kultur och arbetssätt för hela myndigheten.

För rollen är det viktigt med kunskap om och erfarenhet av arbete med förändringsledning och att driva utvecklingsarbete för att skapa goda förutsättningar för effektiva leveranser och självgående team. 

Om dig
För att trivas och kunna prestera i din roll på DIGG behöver du vara ansvarstagande, ha god samarbetsförmåga, helhetssyn och goda kunskaper i svenska och engelska. Det är krav vi ställer på alla våra medarbetare, och såklart även på dig. Vi förklarar mer om detta på digg.se. För den här specifika tjänsten krävs dessutom mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

I det här jobbet behöver du också ha god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar sättet du förmedlar ditt budskap på till mottagaren. Vidare leder och motiverar du andra för att effektivt nå gemensamma mål, samordnar grupper, blir en referenspunkt för andra samt skapar engagemang och delaktighet. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har även ett gott omdöme, vilket för oss innebär att du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information samt visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Du har mycket goda kunskaper i verksamhetsutveckling och hur sådan bedrivs på ett strukturerat sätt. Du kan leda och åstadkomma beteendeförändringar samt coacha ledare utifrån förändringsmetodik. Rollen kräver även att du kan skapa delaktighet och förutsättning för individer och gruppers förflyttning tillsammans med ett konsultativt förhållningssätt. Vidare har du även god kunskap att analysera material och lyssna in olika behov samt omsätta dessa på ett kommunikativt sätt till utvecklingsaktiviteter.

Du har minst 3 års erfarenhet av arbete med förändringsledning där du tagit fram metoder för arbetssätt, processer och rutiner och etablerat dessa i verksamheten. Du har minst 5 års erfarenhet i närtid av att leda och driva komplext utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet från en liknande roll inom statlig eller annan offentlig verksamhet, erfarenhet av att arbeta med projektledning och/eller erfarenhet av att coacha en organisation i övergången till agila arbetssätt.

Du har en akademisk utbildning med en relevant inriktning eller motsvarande som vi bedömer som likvärdig.

Om DIGG och vad vi erbjuder
DIGG är ung myndighet med ett stort uppdrag. Vi formar fortfarande vår verksamhet, vår kultur och våra arbetssätt samtidigt som vi skapar digitalisering av den svenska offentliga förvaltningen. När vi är i DIGG:s lokaler finns vi på huvudkontoret i centrala Sundsvall i moderna aktivitetsbaserade lokaler eller i ett mindre men modernt kontor i centrala Stockholm. DIGG är positivt inställd till att ge utrymme för placering och arbetsvillkor som arbete hemifrån och mobilt arbete, utifrån verksamhetens och medarbetarens behov.

Vi erbjuder tillsvidareanställning, med tillträde enligt överenskommelse.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
Placeringsort är Sundsvall, men kan diskuteras.
Resor förekommer och varierar över tid. 

Sök
Vänta inte med att söka! Vi strävar efter att ha en så snabb, effektiv och fördomsfri process som möjligt och arbetar därför löpande med vårt urval och med cv-lös rekrytering. Ägna inte onödig tid åt att uppdatera ditt cv, svara istället på våra urvalsfrågor i ansökan.

Sista ansökningsdag är 7 december 2021.

Har du frågor om jobbet är du välkommen att kontakta leveransledare Monica Grahn på tel 010-484 73 18. Facklig kontaktperson Åsa Fridholm, ST. Hon nås via växeln på 0771-11 44 00.

Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.