Verksamhetsutvecklare med fokus på fotboll

Vi söker en coachande verksamhetsutvecklare med dokumenterade erfarenheter från fotboll som ledare och/eller spelare.

Är du utvecklingsorienterad och har ett coachande ledarskap? Är du en utpräglad team-spelare och erfarenhet från projektledning samt trivs att arbeta både operativt och strategiskt? Bra! Då kan du vara den verksamhetsutvecklare vi söker till ÖSK Ungdom.Välkommen med din ansökan!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

På ÖSK Ungdom är du delaktig i att utveckla hela verksamheten mot vår vision - "Ett vi att vara stolt över". Du är med och bidrar till en viktig del i vår framtid - våra barn och ungdomar för att ge dem en så bra start i livet som möjligt.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Du ansvarar för att utveckla vår verksamhet tillsammans med övriga kollegor samt aktiva inom ÖSK Ungdom.
Ditt specialområde är att utveckla fotbollen men i rollen ingår också att se våra ungdomar i den situation de befinner sig varför projekt som t ex social hållbarhet kommer att ingå.

Teamet har tillsammans med övriga i organisationen ett huvudansvar att ta föreningen in i ett arbete med fokus på att utveckla alla våra idrotter (fotboll, handboll, bandy, innebandy, e-sport) och att jobba hållbarhet i alla dess aspekter.

Du rapporterar till ÖSK Ungdoms Teamledare.

I dina arbetsuppgifter ingår att:

• Fungera som kontaktperson och stötta våra ledare, spelare och föräldrar i frågor som rör lagen inom fotboll: som lagadministration, lagorganisation, föräldramöten, ekonomi och budget samt närvarorapportering och LOK-stöd.
• Rekrytera nya ledare och i samråd med andra verksamhetsutvecklare lägga kompetensutvecklingsplaner för alla våra ledare.
• Stötta och utveckla det idéella spelarrådet för fotbollen
• Bjuda in till kontinuerliga träffar med ledare, föräldrar och lag för att stärka det främjande och förebyggande arbetet.
• Ansvara för våra nystartslag.
• Samarbeta med RF, RF-SISU och våra grenföreningar för att på bästa sätt ta del av de kompetenser och utvecklingsmöjligheter som erbjuds.
• Initiera och driva samarbeten med andra föreningar till gagn för ungdomarnas bästa.
• I samråd med resterande verksamhetsutvecklare planlägga alla skollov för att kunna erbjuda lämpliga aktiviteter till lediga skolungdomar/medlemmar.
• Tillsammans med andra verksamhetsutvecklare ständigt utveckla och implementera spelarutbildningsplan (SUP) hos samtliga ledare och spelare.
• Tillsammans med verksamhetsutvecklare och Teamledare ta fram viktiga KPI: er som bidrar till vidareutveckling av föreningen.
• Tillsammans med teamet jobba för att skapa nya projekt och idrottsformer
• Tillsammans med teamet lägga planer för hur våra olika idrotter ska utvecklas. Och se till att dessa genomförs och följs upp.

Dina arbetstider är flexibla och såväl kvällar som helger ingår som regel. Rollen innebär mycket ansvar men med stor frihet.

Då ÖSK Ungdoms organisation bygger på teamarbete gäller att du måste brinna för att se andra och att bidra till teamets framgångar.

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Tillsammans med en aktiv styrelse se till att Riksförbundets Strategi 2025 förverkligas i samklang med vår egen verksamhetsplan. Och att vi alltid är beredda på att ta del av andra föreningars arbetssätt.

VEM ÄR DU?

Du har ett stort idrottsintresse med relevant utbildning för tjänsten och erfarenhet som coachande ledare och/eller projektledare. Vi ser också att du har en stark förankring inom fotbollen som ledare och/eller spelare. Du är van användare av olika IT-system och programvaror. Vi ser också att du tidigare arbetat med budget-, ekonomi- och projektuppföljningar i t ex Excel.

Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig både i tal och skrift. Som person är du är en stabil, coachande och engagerad ledare. Du drivs av att utveckla människor, verksamheter och att nå resultat. Vidare så trivs du i en roll där du arbetar både operativt och strategiskt.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!