Verksamhetsutvecklare med fokus på MTO-frågor

Som verksamhetsutvecklare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att bidra i det viktiga arbetet med trafiksäkerhet.


Verksamhetsutvecklare med fokus på MTO-frågor

Arbetsuppgifter

Vi ansvarar för att utveckla arbetssätt och systemstöd inom verksamhetsområde Trafik, där en stor del av verksamheten är en operativ 24/7-verksamhet. Därför ställs höga krav på att de arbetssätt och systemstöd som vi tar fram är funktionella, användarvänliga och bidrar till en god arbetsmiljö för medarbetarna samt att införandena av nya arbetssätt och system inte påverkar den dagliga leveransen. Ett nyckelområde i detta utvecklingsarbete är att ta hänsyn till samspelet mellan människa, teknik och organisation i utvecklingen och därför söker vi nu en verksamhetsutvecklare med fokus på MTO-frågor (människa-teknik-organisation).
Du kommer att stötta verksamheten i MTO-frågor på en övergripande nivå. I arbetet ingår att utveckla våra interna arbetssätt, ta fram verktyg i form av checklistor och rutiner, genomföra utbildningar för att öka kunskapen inom området samt ta fram styrande dokument för att tydliggöra hur olika delar av arbetet ska gå till. Det innebär bland annat att ge stöd genom att genomföra och ge rekommendationer på MTO-analyser som bör genomföras i verksamheten t.ex. i våra utvecklingsprojekt samt vara rådgivande i användarcentrerad systemutveckling och utformning av operativa arbetsplatser.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Intervjuer är planerade att genomföras via skype den 30/ och 6/4.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som person är du en generalist som trivs med att utveckla, förbättra och vara stödjande i implementeringen av nya arbetssätt. Din pedagogiska förmåga använder du till att skapa förståelse och engagemang för området. Du trivs i roller där du behöver bygga samarbeten och skapa förutsättningar för andra. Du är en genomförare som tycker om att driva frågor från ax till limpa och säkerställa att vi når de mål vi satt upp.
Vi söker dig som
·        har relevant högskoleutbildning på lägst kandidatnivå där du har en kombination av flera av följande områden: kognitionsvetenskap, arbetsvetenskap, human factors/människa-teknik, organisationsvetenskap, data-/systemvetenskap och psykologi
·        har några års arbetslivserfarenhet av MTO-frågor på ett övergripande plan där du t ex har utbildat verksamheten i MTO-frågor och tagit fram instruktioner och styrande dokument.
·        har genomfört övergripande MTO-analyser
·        har erfarenhet av att utveckla och implementera arbetssätt inom MTO-området
Det är meriterande om du 
·        har fördjupade kunskaper inom något eller några område som ingår i MTO t.ex. interaktionsdesign, människa-teknik, fysisk ergonomi, human factors, kognitiv ergonomi, kognitiv psykologi, arbetsorganisation, ledning och utveckling av organisationer, organisationspsykologi, verksamhetsutveckling mha IT system, användarcentrerad systemdesign
·        har erfarenhet av MTO-arbete inom operativ 24/7 verksamhet

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer ligga till grund för det första urvalet vi gör. 

Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva genomgå en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall ställs krav på svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.

Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.

Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.

På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.