Verksamhetsutvecklare med inriktning digitalisering av HR

Om Kommunledningsförvaltningen
Tjänsten är placerad inom Kommunledningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd och service till hela kommunen, näringsliv, organisationer samt kommunens politiska ledning.Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 

Dina arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare på HR-staben planerar och driver du digitaliseringen av processer och rutiner inom ramen för HR. Arbetet ligger i linje med Linköpings kommuns övergripande mål om ökad digitalisering och automatisering genom en effektivare och mer digitaliserad administration i verksamheten. 

Rollen innebär mycket samverkan med olika funktioner inom kommunen, framför allt med objektspecialister inom HR, utvecklare på IT-avdelningen och chefer på förvaltningarna. Tillsammans med andra leder du i förändring och bidrar till att skapa förutsättningar för kommunen att lyckas med den beteendemässiga omställningen som ett alltmer digitaliserat arbetssätt kräver.

Arbetet inkluderar bland annat att leda, koordinera och kvalitetssäkra mål inom objektprodukterna för HR-processerna. Ansvara för HR:s del i objektplanen för vår IT-styrning (samla in, sammanställa och prioritera behov), och projektledning inom ramen för PM3. Medverka i arbetet med att se över användandet och skapa förutsättningar i befintliga system, såsom HR- och lönesystem, etablera digitala system och verktyg samt skapa rutiner för förvaltningen av dessa.  

Din arbetsplats
HR-staben har i uppdrag att ansvara för kommunens arbetsgivarpolitik. Det handlar exempelvis om utveckling av vårt arbetsgivarvarumärke, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Det handlar även om förhandlings- och kollektivavtalsfrågor samt anställningsvillkor. Du är organisatoriskt placerad på Kommunledningsförvaltningens HR-stab med förhandlingschef tillika biträdande HR-direktör som närmaste chef. Vi värdesätter arbetsglädje och förhåller oss till varandra på ett prestigelöst sätt.

Du som söker
Vi ser gärna att du har akademisk utbildning inom kognitionsvetenskap, systemvetenskap eller motsvarande. Du har god pedagogisk förmåga och erfarenhet av liknande roll där du arbetat med verksamhetsutveckling med projekt- och förändringsledningsansvar. Erfarenhet av att ha arbetat i HR/lönesystem, med systemförvaltning och att ha utvecklat HR processer i en offentlig verksamhet ses som meriterande.

Du är en person som ser möjligheter och är innovativ för att hitta nya lösningar. Vidare är du analytisk med förmåga att se helhet och trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar. Du arbetar gärna tillsammans med andra likväl som att självständigt driva dina processer framåt på ett strukturerat och lyhört sätt. Uppdraget kräver god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift då du i detta uppdrag tar fram och behandlar kritiska dokument och uppgifter.

Övrig information
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: [10367]

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?