OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vill du jobba kreativt och med en stor bredd av arbetsuppgifter? Nu söker teknik-och fastighetsförvaltningen två verksamhetsutvecklare till enheten Ekonomi, Kansli och Utveckling.
Du kommer att vara en del av förvaltningens gemensamma utvecklingsteam som arbetar med verksamhetsutveckling. Teamets uppdrag är att utveckla och effektivisera arbetssätt och skapa bättre förutsättningar för våra medarbetare i deras vardag. Vi har ett stort fokus på utveckling där vi kombinerar verksamhetsnytta med digitalisering och är därmed ett viktigt IT-stöd för verksamheten.
Hos oss får du vara delaktig i att driva verksamheten framåt. Utvecklingsteamet med sina olika kompetenser skapar förutsättningar och lägger fokus på att stödja varje enhet och avdelning i deras förändringsarbete.
Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans.
Vill du läsa mer om förvaltningen? https://www.vasteras.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/forvaltningar/teknik--och-fastighetsforvaltningen.html
ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag blir att fånga verksamhetens utvecklingsbehov och ta fram konkreta digitala och verksamhetsadministrativa lösningar som skapar mervärde för organisationen och medarbetarna och som passar in i helheten.
Du kommer på egen hand och ibland tillsammans med andra driva och genomföra utveckling av digitala lösningar vilket innebär att du ständigt behöver lära dig nya saker både vad gäller metoder, teknik och digitala verktyg. Det kan vara ett IT-system, en e-tjänst, en app i mobilen eller annan teknisk lösning.
Vi fungerar även som ett stöd för förvaltningen vid kravställning inför upphandlingar av IT-system, initiering av IoT-lösningar med mera. Utvecklingsteamet håller även ihop och utvecklar förvaltningens systemportfölj på en övergripande nivå. Din roll kan också innebära förvaltning av våra egenutvecklade tjänster och flöden.
KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen ska du kunna omsätta verksamhetens behov och vara drivande av utveckling som leder till ett effektivare arbetssätt. Vi tror att du med din erfarenhet och förståelse för hur olika digitala lösningar kan användas smartare blir en viktig pusselbit i vårt team.
Du har en eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, till exempel inom digitalisering eller IT. Det är meriterande om du har kunskap inom Power platform.
Samverkan är en viktig del för framgång och du har förmågan att inspirera och engagera andra i utvecklingsarbete. Du är kommunikativ i tal och skrift på svenska och har förmåga att anpassa sättet du förmedlar ditt budskap utifrån målgrupp. Genom att vara handlingskraftig strukturerar och driver du dina egna arbetsprocesser från start till mål.
Känner du igen dig i beskrivningen? Varmt välkommen med din ansökan.
ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.
Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär
I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen
Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.
Kontaktpersoner på detta företaget
Teamledare Morgan Eriksson
021-39 28 52
HR-konsult Helena Wallström
021-39 17 59
Verksamhetschef Kent Pergéus
021-39 22 02
Personalchef Eva-Lena Grääs
021-39 26 75
HR-konsult Alexander Brock
021-39 14 06